在我国的社保体系中，社保费用通常由单位和个人共同承担，如果厂里为员工购买社保，个人需要承担多少费用呢？以下将详细为您解答。
我们需要了解社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
社保个人缴费比例是根据国家政策和当地社保缴费基数来确定的，以下以某城市为例，为您介绍各个险种的个人缴费比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，即个人需承担缴费基数的8%。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，另需缴纳3元的大病统筹费用，也就是说，个人需承担缴费基数2%的费用，以及固定的大病统筹费用。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，即个人需承担缴费基数的0.5%。
以下是计算个人社保费用的步骤：
第一步：确定缴费基数，缴费基数通常为员工上一年度月平均工资，但上下限有一定的范围，某城市缴费基数的下限为3387元，上限为16878元。
第二步：根据个人缴费比例计算各个险种的费用。
以下是一个具体例子：
假设某员工月平均工资为5000元，那么他的缴费基数就是5000元。
1、养老保险：5000元 * 8% = 400元
2、医疗保险：5000元 * 2% + 3元 = 103元
3、失业保险：5000元 * 0.5% = 25元
第三步：将各个险种的个人缴费相加，得出个人需承担的社保总费用。
400元（养老保险）+ 103元（医疗保险）+ 25元（失业保险）= 528元
这位员工每个月需要缴纳528元的社保费用。
需要注意的是，以上计算仅作为参考，具体缴费比例和基数请以当地政策为准，随着工资水平和物价的变动，缴费基数和比例可能会进行调整，在了解厂里买社保个人需要出多少钱时，建议咨询当地社保部门，获取最准确的信息。
社保是国家为保障公民基本生活的一项重要制度，单位和个人共同承担社保费用，有助于提高员工的福利待遇，减轻企业负担，促进社会和谐稳定，了解社保个人缴费比例和计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益。