如果发现自己的社保被扣了，但公司却没有缴纳相应的社保费用，这无疑是一件令人头疼的事情，遇到这种情况，我们该怎么办呢？下面就从几个方面来详细介绍一下如何应对这种问题。
了解社保缴纳的相关规定
我们要了解国家关于社保缴纳的相关规定，根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，如果用人单位未按时足额缴纳社保费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。
确认公司未缴纳社保的情况
在了解相关规定后，我们需要确认公司是否真的未缴纳社保，可能是由于信息不对称导致的误解，以下几种方法可以帮助我们确认：
1、查看工资条：工资条上通常会显示社保扣款金额，如果没有显示，可以询问公司财务部门。
2、社保查询：登录当地社保局官网或通过社保局客服电话查询个人社保账户，了解社保缴纳情况。
3、询问同事：了解同事的社保缴纳情况，看是否普遍存在未缴纳的现象。
与公司沟通协商
确认公司未缴纳社保后，我们可以采取以下措施：
1、与公司人力资源部门沟通：向人力资源部门说明自己的疑问，要求公司出具社保缴纳证明。
2、协商补缴：如果公司确实未缴纳社保，可以要求公司补缴，在此过程中，可以了解公司是否有补缴的意愿和时间表。
3、保留证据：与公司沟通时，注意保留相关证据，如通话录音、邮件、聊天记录等，以备不时之需。
寻求法律途径
如果与公司沟通协商无果，我们可以寻求以下法律途径：
1、劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司补缴社保。
2、诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
3、社保稽核：向当地社保局申请稽核，要求社保部门对公司的社保缴纳情况进行调查。
注意事项
在处理社保问题时，以下注意事项需谨记：
1、了解政策：在维权过程中，要充分了解国家和地方的相关政策，为自己的权益保驾护航。
2、保持冷静：与公司沟通时，要保持冷静，避免情绪激动导致事态恶化。
3、依法维权：在维权过程中，要遵循法律规定，切勿采取过激行为。
遇到社保扣了个人的公司未缴纳的情况，我们要积极应对，通过合法途径维护自己的权益，以下是几点建议：
1、及时了解社保政策，确保自己的权益不受侵害。
2、与公司保持良好沟通，争取通过协商解决问题。
3、如有必要，寻求法律援助，通过法律途径维权。
4、在日常生活中，关注社保动态，提高自己的权益意识，通过以上方法，相信大家能够妥善解决社保扣了个人的公司未缴纳的问题，在此过程中，要保持耐心和信心，相信正义终会到来。