在当前的社会环境下，很多学生在学习之余会选择到工厂实习或工作，以积累实践经验，学生在厂里工作交社保会不会对他们产生一些影响呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保政策规定，凡是在我国境内就业的劳动者，都应当参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，学生在厂里工作，实际上已经属于劳动者，因此参加社保是他们的权利，也是应尽的义务。
学生参加社保的好处
1、享受社保待遇：参加社保后，学生在工作期间可以享受相应的社保待遇，如医疗保险报销、养老保险待遇等，这对于保障学生的基本生活权益具有重要意义。
1、增加实践经验：参加社保可以让学生更深入地了解我国的社会保障体系，为将来步入社会积累经验。
以下是具体的影响分析：
1、对学生自身的影响
（1）保障权益：学生在厂里工作交社保，可以在一定程度上保障自己的权益，在发生工伤、疾病等情况时，可以按照规定享受相应的待遇，减轻个人负担。
（2）积累社保年限：学生参加社保后，其社保缴费年限会累计计算，在今后找工作或参加其他社会保障时，这些年限可能会起到关键作用。
2、对企业的影响
（1）合规经营：企业为员工缴纳社保是法律规定的义务，企业依法为员工缴纳社保，有利于树立良好的企业形象，提高企业的信誉。
（2）降低用工风险：企业为员工缴纳社保，可以在一定程度上降低用工风险，在发生工伤、疾病等意外情况时，企业可以通过社保基金减轻负担。
3、对学校的影响
（1）提高教育质量：学生参加社会实践，有助于提高学生的综合素质，从而提高学校的教育质量。
（2）拓宽就业渠道：学生通过在厂里工作，可以提前了解职场环境，为今后的就业拓宽渠道。
可能存在的顾虑
1、学生担忧社保转移接续问题
有些学生担心，在厂里工作交社保后，如果将来换工作或回学校继续学习，社保关系如何转移接续，我国社保政策已经明确规定，社保关系可以跨地区、跨制度转移接续，学生无需过于担心。
2、企业担忧成本增加
部分企业可能认为，为学生缴纳社保会增加企业成本，但从长远来看，企业依法为员工缴纳社保，有利于企业合规经营，降低用工风险。
学生在厂里工作交社保是有益的，既能保障自身权益，又能积累实践经验，在实际操作过程中，学生和企业都需要了解和掌握相关政策，确保社保权益的实现，以下是几点建议：
1、学生在入职前，要与用人单位明确社保缴纳事宜，确保自己的权益得到保障。
2、企业应依法为员工缴纳社保，同时加强对员工社保政策的宣传和培训，让员工了解自己的权益。
3、学校要加强与企业的沟通与合作，为学生提供更多实践机会，同时关注学生的社保权益，通过以上分析，相信大家对学生在厂里工作交社保的影响有了更深入的了解，希望这些建议能对大家有所帮助。