在我国的社保体系中，外国人依法参加社会保险后，可以享受一系列的待遇，外国人购买社保能享受哪些待遇呢？下面就来详细了解一下。
我们需要明确一点，根据我国的相关法律法规，凡是在我国境内就业的外国人，都应当参加我国的社会保险，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以下是外国人参加社保后能享受的主要待遇：
1、基本养老保险：外国人参加基本养老保险后，达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，可以保障外国人在退休后的基本生活。
以下是具体待遇
1、基础养老金：根据个人缴费年限和平均工资水平确定，旨在保障退休人员的基本生活。
2、个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和预期领取年限确定，体现个人缴费的累积成果。
2、基本医疗保险：外国人参加基本医疗保险后，可以享受医疗保险待遇，在看病就医时，可以按规定报销医疗费用，减轻个人的医疗负担。
具体包括：
- 门急诊费用：根据不同级别的医疗机构，报销比例有所不同。
- 住院费用：根据起付线和封顶线，报销一定比例的费用。
3、工伤保险：外国人参加工伤保险后，如果在工作过程中发生工伤事故或患职业病，可以享受工伤待遇，这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等。
4、失业保险：外国人参加失业保险后，如果失业，可以申请领取失业保险金，在领取失业保险金期间，还可以享受就业服务、职业培训等优惠政策。
5、生育保险：外国人参加生育保险后，可以享受生育待遇，这包括生育医疗费用报销、生育津贴等。
以下是一些具体细节：
- 生育医疗费用：包括产前检查、分娩、住院等费用。
- 生育津贴：根据本人缴费工资和生育假期确定，旨在保障生育期间的生活。
需要注意的是，外国人参加社保的具体待遇，可能会因地区、缴费年限等因素而有所不同，外国人如果在我国境外就业，且所在国家与我国签订了社会保险互免协议，那么在满足一定条件下，可以免除在我国参加社会保险的义务。
外国人购买社保后，可以享受我国社保体系提供的各种待遇，有效保障其在我国的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的权益，这也有利于我国吸引更多优秀的外国人才，促进国际交流与合作。