在回答这个问题之前，我们需要明确一些基本信息，因为公司社保的领取金额受到多种因素的影响，下面我将从我国社保制度的基本情况、社保缴费基数、缴费比例等方面进行详细解答。
我国社保制度的基本情况
我国社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位单独缴纳，社保缴费基数和缴费比例的不同，将直接影响到个人领取社保的金额。
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，用于保障退休后的基本生活，公司社保中养老保险一个月能领多少钱呢？
社保缴费基数和缴费比例
1、社保缴费基数
社保缴费基数是指参保人员在一个缴费年度内的月平均工资，社保缴费基数有上下限的规定，以下以某城市为例，介绍社保缴费基数的范围：
上限：上年度全市职工月平均工资的300%
下限：上年度全市职工月平均工资的60%
2、社保缴费比例
下面以养老保险为例，介绍社保缴费比例：
单位缴费比例：16%
个人缴费比例：8%
公司社保一个月能领多少钱？
以下以某城市为例，计算养老保险一个月的领取金额。
1、假设上年度全市职工月平均工资为6000元，那么缴费基数的下限为3600元（6000元×60%），上限为18000元（6000元×300%）。
2、假设某员工月工资为8000元，那么他的社保缴费基数为8000元。
3、养老保险个人账户累计金额计算：
个人缴费部分：8000元×8%×12个月=9600元/年
单位缴费部分：8000元×16%×12个月=15360元/年
个人账户累计金额：9600元/年 + 15360元/年 = 24960元/年
4、领取养老金的计算
假设该员工60岁退休，预计寿命为80岁，那么他可以领取养老金的年限为20年。
每月领取养老金 = 个人账户累计金额 / 领取年限 / 12个月
= 24960元 / 20年 / 12个月
= 1041.67元
需要注意的是，这里仅计算了个人和单位缴费部分，实际上养老金还包括基础养老金、过渡性养老金等，实际领取的养老金金额会高于这个计算结果。
以上内容，公司社保一个月领取的金额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费比例、退休年龄等，以上仅以养老保险为例进行了简要计算，实际情况可能更为复杂，如果您想了解更准确的领取金额，建议咨询当地社保部门。