社保和医疗保险是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利保障密切相关，但有不少人会将两者混淆，认为它们是同一种保险，职工社保和医疗保险到底一样吗？下面就来详细为大家解答。
我们要明确社保和医疗保险的定义，社保，即社会保险，是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方面共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业导致收入减少或中断时，给予经济补偿和保障的一种社会保障制度。
而医疗保险，则是社保的一个组成部分，专门负责为参保人员提供医疗方面的保障，下面从几个方面来具体分析两者的区别。
包含的保险种类不同
职工社保包括五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是说，医疗保险只是社保中的一个分支，而医疗保险仅仅包含医疗方面的保障，主要负责参保人员在看病就医时的费用报销。
缴费比例不同
职工社保的缴费比例由各省市根据实际情况制定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例是固定的，以医疗保险为例，单位和个人一般需缴纳工资总额的8%左右，而职工社保的缴费则是综合性的，包括上述五种保险的缴费。
享受的待遇不同
职工社保包含五种保险，参保人员可以根据自己的需求，享受相应的待遇，如养老保险可以领取养老金，医疗保险可以报销医疗费用等，而医疗保险仅限于医疗方面的保障，如住院报销、门诊报销等。
以下是一些具体的不同点：
1、职工社保的报销范围更广：除了医疗费用，职工社保还可以报销生育费用、失业期间的救济金等，而医疗保险仅限于医疗费用报销。
2、职工社保的缴费年限要求：如养老保险需缴费满15年，才能在退休后领取养老金，而医疗保险没有缴费年限的要求，只要正常缴费，即可享受医疗报销待遇。
3、职工社保的跨地区转移：职工社保可以在不同地区之间转移，而医疗保险一般只能在当地使用。
职工社保和医疗保险有很大的区别，职工社保是一个包含多种保险的大范畴，而医疗保险只是其中的一部分，大家在了解这两种保险时，要注意区分，根据自己的需求选择合适的保险种类。
在生活中，我们要充分了解各种保险的政策和规定，确保自己的权益得到保障，也要关注国家和地方关于社保政策的调整，以便及时了解最新的福利待遇，希望以上解答能帮助大家更好地理解职工社保和医疗保险的区别。