在我国的社保体系中，社保缴纳分为单位缴纳和个人缴纳两种方式，很多人对于这两种缴纳方式的具体区别不是很清楚，下面我就为大家详细介绍一下。
从缴纳的主体来看，单位缴纳社保是指由单位（企业、机关、事业单位等）为员工统一缴纳社保费用；个人缴纳社保则是指没有固定单位的灵活就业人员、个体工商户等自行缴纳社保费用。
我们来看一下具体的区别：
1、缴纳的险种不同
单位缴纳社保通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，也就是我们常说的“五险”；而个人缴纳社保通常只有养老保险和医疗保险两种，这是因为单位缴纳社保涵盖了员工在职期间的各种风险保障，而个人缴纳社保主要是为了解决养老和医疗问题。
2、缴费比例不同
单位缴纳社保时，单位和员工需要按照一定的比例共同承担社保费用，以养老保险为例，单位需缴纳比例为16%，个人需缴纳比例为8%，而个人缴纳社保时，个人需要承担全部的社保费用，通常情况下，个人缴纳的比例会低于单位缴纳的比例。
3、缴费基数不同
单位缴纳社保的基数通常是员工的月平均工资，而个人缴纳社保的基数则分为几个档次，个人可以根据自己的实际情况选择合适的档次，个人缴纳社保的基数低于单位缴纳社保的基数。
4、社保待遇不同
由于单位缴纳社保和个人缴纳社保的险种、缴费基数和缴费年限不同，因此在享受社保待遇方面也存在一定差异，单位缴纳社保的人员在失业、工伤和生育方面可以享受到相应的保障，而个人缴纳社保的人员则无法享受这些待遇。
5、社保账户管理不同
单位缴纳社保的人员，其社保账户由单位统一管理，个人无需过多关心；而个人缴纳社保的人员，需要自行管理社保账户，包括缴费、查询、报销等。
以下是以下几方面的具体区别：
以下是具体内容：
1、养老保险
单位缴纳的养老保险，个人账户部分是按照个人缴费基数的8%计入，单位缴纳部分则计入统筹基金，个人缴纳的养老保险，全部计入个人账户，这意味着，单位缴纳养老保险的人员，在退休后领取养老金时，除了个人账户的养老金，还可以领取统筹基金支付的养老金。
2、医疗保险
单位缴纳的医疗保险，个人账户部分是按照个人缴费基数的2%计入，单位缴纳部分则计入统筹基金，个人缴纳的医疗保险，同样全部计入个人账户，单位缴纳医疗保险的人员，在看病报销时，可以享受统筹基金的报销待遇，而个人缴纳的人员则只能使用个人账户的资金。
3、其他保险
如前所述，单位缴纳社保的人员可以享受到失业、工伤和生育保险的待遇，而个人缴纳社保的人员则无法享受。
厂里交社保和个人交社保在险种、缴费比例、缴费基数、社保待遇等方面存在较大差异，大家在选择社保缴纳方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定，也要充分了解社保政策，确保自己的权益得到保障。