在我国的社保体系中，医保是其中一项重要的组成部分，为广大参保人员提供了看病就医的保障，对于灵活就业人员来说，他们购买社保时是否包括医保呢？下面就来为大家详细解答。
我们要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员是指那些没有固定工作单位、以非全日制、临时性或弹性工作等方式取得劳动报酬的人员，这类人群在我国劳动力市场中占有一定比例，他们的社保问题也日益受到关注。
灵活就业人员购买社保时，通常包括以下几部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医疗保险是否包含在内呢？
答案是肯定的，灵活就业人员购买社保时，确实包括了医疗保险，根据我国相关政策规定，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，享受与单位职工相同的医疗保险待遇，以下是关于医保的一些详细介绍：
1、医保缴费：灵活就业人员参加医保时，需要按照当地的规定缴纳医保费用，医保费用包括单位和个人两部分，而灵活就业人员需要承担全部费用，缴费比例和基数根据当地政策有所不同，具体可以咨询当地社保部门。
2、医保待遇：灵活就业人员参加医保后，可以享受以下待遇：
（1）住院报销：参保人员在定点医疗机构住院治疗时，可以按照政策规定的报销比例报销医疗费用。
（2）门诊报销：参保人员在定点医疗机构门诊就医时，可以按照政策规定的报销比例报销医疗费用。
（3）特殊疾病报销：部分特殊疾病的治疗费用，如慢性病、重大疾病等，可以按照政策规定报销。
（4）**报销：参保人员在定点药店购买医保目录内的**时，可以按照政策规定报销。
3、医保转移：灵活就业人员在跨地区就业时，可以办理医保关系转移，继续参加医保并享受待遇。
4、医保报销范围：需要注意的是，并非所有医疗费用都可以报销，医保报销范围主要包括基本医疗费用，如**、诊疗、服务设施等，部分自费**、进口**、特殊医疗服务等不在报销范围内。
灵活就业人员在购买社保时，确实包括了医疗保险，参加医保对这部分人群来说，可以有效减轻他们在看病就医方面的经济负担，需要注意的是，由于各地政策有所不同，具体缴费比例、报销范围和待遇等方面可能存在差异，在参加医保时，建议详细了解当地的政策规定，确保自身权益。