在我国的社保体系中，养老保险是一项重要的组成部分，为广大退休人员提供了基本的生活保障，关于社保领取年龄的问题，一直是大家关心的话题，2025年，社保究竟几岁可以领取呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下。
我们需要了解我国现行的退休年龄政策，根据相关法律法规，我国职工的退休年龄为男性60周岁，**干部55周岁，**工人50周岁，不过，这里所说的退休年龄，并非社保领取年龄，两者之间存在一定的区别。
社保领取年龄主要是指参保人员达到法定退休年龄后，可以开始领取养老金的年龄，在2025年，这个年龄是否有变化呢？
根据我国社保政策，自2018年起，我国逐步实施渐进式延迟退休年龄政策，这意味着，从2018年开始，退休年龄将逐年递增，直到男性65周岁、**60周岁为止，这个政策是逐步实施的，并非一刀切。
在2025年，我国社保领取年龄仍然按照原有政策执行，即男性60周岁，**干部55周岁，**工人50周岁，需要注意的是，这里所说的年龄是指参保人员的出生年份加上对应的周岁数，以下是具体计算方法：
1、男性参保人员：出生年份 + 60 = 2025年，即可在2025年领取社保。
2、**干部参保人员：出生年份 + 55 = 2025年，即可在2025年领取社保。
3、**工人参保人员：出生年份 + 50 = 2025年，即可在2025年领取社保。
以下是以下几个常见问题的解答：
1、如果我在2025年达到法定退休年龄，但社保缴费不足15年，怎么办？
根据我国社保政策，参保人员需累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金，如果在2025年达到法定退休年龄，但缴费不足15年，可以继续缴费至满15年，然后领取养老金，也可以选择转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
2、如果我在2025年达到法定退休年龄，但想继续工作，可以延迟领取社保吗？
可以，根据我国社保政策，参保人员达到法定退休年龄后，如果继续工作，可以申请延迟领取养老金，延迟领取养老金的时间最短为1年，最长为5年，延迟领取期间，可以继续缴纳养老保险费，提高养老金待遇。
3、2025年社保领取年龄是否会调整？
根据目前政策，2025年社保领取年龄不会调整，但需要注意的是，我国渐进式延迟退休年龄政策正在逐步实施，未来退休年龄可能会有所调整，具体调整方案需关注国家相关政策。
2025年我国社保领取年龄仍按照原有政策执行，男性60周岁，**干部55周岁，**工人50周岁，在了解相关政策的同时，也要关注自己的社保缴费情况，确保在退休后能顺利领取养老金，希望以上介绍能对您有所帮助。