社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的费用是如何缴纳的呢？下面就来详细介绍一下社保公司和个人各交多少比例。
我们需要明确的是，社保的缴纳比例并不是全国统一的，而是根据各地的实际情况来确定，以下介绍的是我国大部分地区的社保缴纳比例，仅供参考。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，我国养老保险的缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果某地区的社会平均工资为5000元，那么单位每月需要为员工缴纳的养老保险费用为5000元×20%=1000元，个人每月需要缴纳的养老保险费用为5000元×8%=400元。
医疗保险
医疗保险是保障公民基本医疗需求的保险，我国医疗保险的缴费比例为10%，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，同样以社会平均工资5000元为例，单位每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为5000元×8%=400元，个人每月需要缴纳的医疗保险费用为5000元×2%=100元。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，我国失业保险的缴费比例为1%，其中单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%，以社会平均工资5000元为例，单位每月需要为员工缴纳的失业保险费用为5000元×0.7%=35元，个人每月需要缴纳的失业保险费用为5000元×0.3%=15元。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡的员工及其家属的生活，工伤保险的缴费比例由单位全额承担，个人不需要缴纳，具体的缴费比例根据行业风险程度来确定，一般在0.2%-1.9%之间。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的缴费比例由单位全额承担，个人不需要缴纳，生育保险的缴费比例一般为0.5%左右。
通过以上介绍，我们可以看到，社保的缴费比例中，单位和个人各自承担一部分，以下为：
1、养老保险：单位20%，个人8%
2、医疗保险：单位8%，个人2%
3、失业保险：单位0.7%，个人0.3%
4、工伤保险：单位承担，个人不缴纳
5、生育保险：单位承担，个人不缴纳
需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体比例以当地政策为准，随着社会的发展和政策的调整，社保缴费比例也可能发生变化，大家在了解社保缴费问题时，还需关注当地的政策动态，在日常生活中，了解社保缴费比例，有助于我们更好地维护自己的合法权益。