社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保是怎么缴纳的呢？按什么比例交？下面为您详细解答。
社保缴纳对象
在我国，社保缴纳对象主要分为两类：单位（企业）和个人，单位（企业）是指依法成立的、具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织，个人则是指在这些单位（企业）工作的职工。
社保缴纳项目
社保主要包括五个项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下将分别介绍这些项目的缴纳比例。
社保缴纳比例
1、养老保险：养老保险的缴纳比例分为单位和个人两部分，单位缴纳比例一般为职工工资总额的20%，个人缴纳比例为本人工资的8%，需要注意的是，个人缴纳比例可能会根据政策调整而有所变动。
（1）单位缴纳部分：单位按照职工工资总额的20%缴纳养老保险，这部分费用全部进入统筹基金，用于支付退休人员的养老金。
（2）个人缴纳部分：个人按照本人工资的8%缴纳养老保险，这部分费用进入个人账户，用于本人退休后领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险的缴纳比例也分为单位和个人两部分，单位缴纳比例一般为职工工资总额的6%，个人缴纳比例为本人工资的2%。
（1）单位缴纳部分：单位按照职工工资总额的6%缴纳医疗保险，这部分费用进入统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用。
（2）个人缴纳部分：个人按照本人工资的2%缴纳医疗保险，这部分费用进入个人账户，用于本人就医使用。
3、失业保险：失业保险的缴纳比例同样分为单位和个人两部分，单位缴纳比例一般为职工工资总额的2%，个人缴纳比例为本人工资的1%。
（1）单位缴纳部分：单位按照职工工资总额的2%缴纳失业保险，这部分费用进入统筹基金，用于支付失业人员的失业金。
（2）个人缴纳部分：个人按照本人工资的1%缴纳失业保险，这部分费用进入个人账户，用于本人失业时领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险的缴纳比例由单位承担，一般为职工工资总额的0.5%-2%，具体比例根据行业风险程度确定，个人不缴纳工伤保险。
5、生育保险：生育保险的缴纳比例也由单位承担，一般为职工工资总额的0.5%-1%，具体比例根据当地政策确定，个人不缴纳生育保险。
社保缴纳流程
1、单位（企业）向当地社保机构申报参保人数、工资总额等信息。
2、社保机构审核通过后，为单位（企业）和个人分别建立社保账户。
3、单位（企业）和个人按照规定的比例，将社保费用缴纳至各自账户。
4、社保机构根据规定，将单位（企业）和个人缴纳的社保费用分别划入统筹基金和个人账户。
5、符合条件的参保人员可享受相应的社保待遇。
社保缴纳是我国社会保障制度的重要组成部分，单位和个人需按照规定的比例缴纳社保费用，以确保参保人员能够享受到相应的社保待遇，了解社保缴纳的具体规定，有助于我们更好地维护自身权益。