北京社保是五险一金的组成部分，它为市民提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，下面，我将详细为大家介绍北京社保的具体内容、缴费标准以及计算方法等，帮助大家更好地了解这一政策。
北京社保五险一金包括哪些？
北京社保五险一金包括“五险”和“一金”两部分。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
1、养老保险：为参保人员提供养老保障，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
2、医疗保险：为参保人员提供医疗保障，可报销门诊、住院等医疗费用。
3、失业保险：为参保人员提供失业期间的生活保障，符合条件的人员可领取失业金。
4、工伤保险：为参保人员在工作过程中发生工伤事故提供保障，包括医疗、康复、伤残补助等。
5、生育保险：为参保人员提供生育期间的保障，包括生育津贴和医疗费用报销。
6、住房公积金：为职工提供购房、租房等住房保障。
北京社保缴费标准及计算方法
以下是北京社保缴费的具体标准及计算方法：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，还需缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险：个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.8%。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
6、住房公积金：个人和单位缴费比例均为5%-12%，具体比例根据单位实际情况确定。
以下是一年缴费的计算方法：
以北京市2019年社会平均工资为基数，假设月平均工资为10000元。
（1）养老保险：个人缴费=10000元*8%*12个月=9600元；单位缴费=10000元*16%*12个月=19200元。
（2）医疗保险：个人缴费=10000元*2%*12个月+3元*12个月=2520元；单位缴费=10000元*10%*12个月=12000元。
（3）失业保险：个人缴费=10000元*0.2%*12个月=240元；单位缴费=10000元*0.8%*12个月=960元。
（4）工伤保险：个人不缴费，单位缴费根据行业类别确定。
（5）生育保险：个人不缴费，单位缴费=10000元*0.8%*12个月=960元。
（6）住房公积金：个人和单位缴费=10000元*缴费比例*12个月，具体数值根据实际缴费比例确定。
根据以上计算，以下是每人每年大致的社保费用：
- 个人缴费部分：养老保险9600元 + 医疗保险2520元 + 失业保险240元 = 12360元
- 单位缴费部分：养老保险19200元 + 医疗保险12000元 + 失业保险960元 + 生育保险960元（工伤保险未计算在内）= 32160元
需要注意的是，以上计算仅供参考，实际缴费金额可能会因个人工资水平、单位缴费比例等因素而有所不同，在了解具体费用后，大家可以根据自己的实际情况，更好地规划生活和保障，以下是几点注意事项：
- 社保缴费基数每年会调整，具体金额以当年政策为准。
- 不同单位的住房公积金缴费比例可能不同，具体以单位实际情况为准。
- 工伤保险费用根据行业类别确定，不同行业缴费比例不同。
- 社保缴费对于每个人来说都是非常重要的，希望大家能够重视并按时缴纳。