根据我国的相关规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，对于上海地区的社保缴纳，需要交多少年才能领退休金呢？以下就为大家详细介绍一下。
上海社保缴纳年限要求
上海作为我国的一线城市，其社保政策与国家规定保持一致，根据上海市的相关规定，参加上海市城镇职工基本养老保险的人员，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，即可按月领取基本养老金，也就是说，上海社保交满15年就可以领退休金。
上海法定退休年龄
要想了解上海社保缴纳年限，首先需要知道上海的法定退休年龄，根据我国现行的规定，上海地区的法定退休年龄如下：
1、男性：年满60周岁；
2、女性：工人年满50周岁，干部年满55周岁。
需要注意的是，从事特殊工种的人员，退休年龄会有所不同，具体根据国家相关规定执行。
上海社保缴费基数和比例
要想了解上海社保缴纳的具体情况，还需要知道缴费基数和缴费比例，以下是上海社保的缴费基数和比例：
1、缴费基数：上海社保缴费基数每年会有所调整，一般以上年度全市职工月平均工资的60%作为下限，以300%作为上限，个人缴费基数根据本人上年度月平均工资确定，介于上下限之间。
2、缴费比例：上海市城镇职工基本养老保险的缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
上海社保补缴政策
现实生活中，有些人可能会因为各种原因导致社保缴费年限不足15年，这种情况如何处理呢？
1、延长缴费：对于达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的人员，可以延长缴费至满15年，延长缴费期间，可以继续缴纳养老保险，但不再缴纳医疗保险。
2、补缴政策：上海市允许符合条件的人员一次性补缴养老保险，具体补缴政策如下：
（1）1992年12月31日前参加工作的连续工龄人员，可一次性补缴至满15年；
（2）1993年1月1日后参加工作的人员，只能补缴中断缴费期间的养老保险。
注意事项
1、社保缴纳年限不仅影响退休金的领取，还与医疗保险待遇、丧葬费、抚恤金等福利密切相关，建议大家在法定退休年龄前尽量保持社保连续缴费。
2、社保转移接续：在跨地区就业时，需要注意社保的转移接续问题，避免因转移接续不当，导致社保缴费年限中断。
上海社保交满15年即可领退休金，为了确保自己在退休后能享受到应有的福利待遇，大家要关注社保政策，按时足额缴纳社保费用，以上就是关于上海社保缴纳年限的详细介绍，希望对大家有所帮助。