普惠养老保险和社保都是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为参保人员提供养老保障，虽然它们的目的相似，但在性质、覆盖范围、缴费方式和待遇等方面存在一定差异，下面我们就来详细了解一下普惠养老保险和社保的区别。
我们来了解一下什么是社保，社保，全称社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予物质帮助的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
我们看看普惠养老保险的定义，普惠养老保险是一种针对城乡居民的养老保险制度，旨在为广大城乡居民提供基本养老保障，它包括城镇居民养老保险和新型农村社会养老保险。
下面我们从几个方面来具体分析普惠养老保险和社保的区别：
1、覆盖范围：社保的覆盖范围主要是企业职工、机关事业单位工作人员以及部分灵活就业人员，而普惠养老保险的覆盖范围更广，包括所有城乡居民，无论是否有稳定工作，都可以参加。
1、缴费方式：
- 社保：企业职工和机关事业单位工作人员的养老保险费用由单位和个人共同承担，单位承担部分比例为工资总额的20%，个人承担部分比例为本人工资的8%。
- 普惠养老保险：实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资机制，个人缴费设多个档次，居民可以根据自己的经济状况选择合适的档次缴费，政府会对参保人员进行补贴，补贴金额根据缴费档次和地区差异而有所不同。
3、待遇享受：
- 社保：养老保险待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，待遇水平与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关。
- 普惠养老保险：养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金，待遇水平与个人缴费年限、缴费档次和政府补贴等因素有关。
4、领取条件：
- 社保：男性达到60周岁，**达到50周岁（女干部55周岁），且缴费年限满15年，方可领取养老金。
- 普惠养老保险：年满60周岁，且缴费年限满15年的居民，可以按月领取养老金。
通过以上分析，我们可以看出，普惠养老保险和社保在多个方面存在差异，对于我们个人来说，该如何选择呢？
这要根据个人的实际情况来决定，如果你是企业职工或机关事业单位工作人员，那么参加社保是比较合适的选择，因为社保的待遇相对较高，且与个人职业发展紧密相关，如果你是城乡居民，尤其是没有稳定工作的居民，那么参加普惠养老保险是一个很好的选择，它可以为你在老年时提供一份基本的生活保障。
普惠养老保险和社保各有特点，都是我国社会保障体系的重要组成部分，了解它们的区别，有助于我们更好地规划自己的养老保障，在条件允许的情况下，建议大家都参加养老保险，为自己的晚年生活增添一份保障。