社保缴纳基数是计算个人社保缴费金额的重要依据，它与参保人员的工资收入密切相关，社保缴纳基数究竟是如何计算的呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下。
我们需要明确社保缴纳基数的定义，社保缴纳基数是指参保人员在一定时期内计算社保缴费的基数，通常以月平均工资的形式体现，这个基数直接关系到个人和单位需要缴纳的社保费用。
社保缴纳基数的计算分为以下几步：
第一步，确定缴费工资，缴费工资是指参保人员在一个缴费年度内的全部工资收入，这里需要注意的是，缴费工资不仅包括基本工资，还包括奖金、津贴、加班费等各种名目的工资性收入。
第二步，计算月平均工资，月平均工资是缴费工资除以12个月，如果某参保人员一年的工资收入为120000元，那么他的月平均工资为10000元。
第三步，确定社保缴纳基数的上下限，各地社保部门会根据当地上年度职工月平均工资的60%和300%来确定社保缴纳基数的下限和上限，某地上年度职工月平均工资为6000元，那么社保缴纳基数的下限为3600元（6000*60%），上限为18000元（6000*300%）。
第四步，确定实际社保缴纳基数，参保人员的月平均工资如果在上限和下限之间，那么实际社保缴纳基数就是月平均工资；如果低于下限，则按下限计算；如果高于上限，则按上限计算。
以下是一个具体例子：
假设某参保人员一年的工资收入为120000元，当地上年度职工月平均工资为6000元，他的社保缴纳基数计算如下：
1、缴费工资：120000元
2、月平均工资：120000元 / 12 = 10000元
3、社保缴纳基数的下限：6000元 * 60% = 3600元
4、社保缴纳基数的上限：6000元 * 300% = 18000元
由于该参保人员的月平均工资（10000元）在下限和上限之间，因此他的实际社保缴纳基数就是10000元。
通过以上介绍，相信大家对社保缴纳基数的计算方法有了更清晰的认识，需要注意的是，各地政策可能有所不同，具体计算方法还需咨询当地社保部门，在实际操作中，了解社保缴纳基数的计算方法，有助于我们更好地维护自己的合法权益。