在我国的社保体系中，社会保险是保障劳动者权益的重要手段，公司帮忙缴纳的社保通常包括几险呢？下面就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国的社会保险主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了我国的社会保险体系，为劳动者提供了全面的保障。
养老保险
养老保险是社会保险中最重要的一个险种，主要是为了保障劳动者在退休后的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险，将进入员工的个人账户和国家统筹账户，当员工达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，就可以按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为了解决劳动者在生病或受伤时产生的医疗费用问题，公司为员工缴纳的医疗保险，可以帮助员工在看病时减轻经济负担，医疗保险分为个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户则用于支付住院费用。
失业保险
失业保险旨在帮助失业劳动者在失业期间维持基本生活，公司为员工缴纳的失业保险，当员工非因本人意愿失业时，可以申请领取失业金，领取失业金的条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求。
以下是对以下三个险种的详细介绍：
工伤保险
工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，以下是关于工伤保险的
1、工伤保险的适用范围：在我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，都应当依照规定参加工伤保险。
2、工伤认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况均可以认定为工伤。
生育保险
以下是生育保险的详细介绍：
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险包括以下内容：
1、生育津贴：女职工在产假期间，可以领取生育津贴，生育津贴的标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
以下是对以下内容的解答：
公司帮我交的社保是几险？
公司通常帮员工缴纳的社保包括以上提到的五项保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险共同构成了我国的社会保险体系，为劳动者提供了全面的保障。
如何查询自己的社保缴纳情况？
1、社保局查询：携带本人身份证和社保卡，到当地社保局服务窗口查询。
2、12333电话查询：拨打全国统一的社保服务热线12333，根据语音提示进行操作。
3、网上查询：登录当地社保局官方网站，输入个人相关信息进行查询。
了解公司为自己缴纳的社保情况，有助于维护自己的合法权益，在日常生活中，我们应该关注自己的社保权益，确保各项保险的正常缴纳，以保障自己和家庭的生活稳定。