在我国的社保体系中，养老保险是其中的重要组成部分，关于养老保险的缴费问题，很多人都有这样的疑问：社保要连续交15年不能断吗？下面，我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，这里我们主要讨论的是养老保险，根据我国的相关规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。
这个15年是不是必须连续缴纳呢？并不是必须连续缴费，这里所说的15年是指累计缴费年限，而不是连续缴费年限，也就是说，只要在退休前累计缴纳养老保险达到15年，就可以享受养老金待遇。
这里需要注意的是，虽然养老保险的缴费年限要求是累计15年，但中间如果断缴，可能会影响到退休后养老金的领取额度，因为养老金的计算方式与个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关，以下是具体的影响：
1、缴费年限：缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多，如果中间断缴，会导致缴费年限减少，从而影响到养老金的领取额度。
2、个人账户累计金额：个人账户累计金额是计算养老金的重要依据，如果中间断缴，个人账户累计金额会减少，进而影响到养老金的领取。
3、社保缴费基数：社保缴费基数是指个人缴费工资的基数，如果中断缴费，可能会导致缴费基数发生变化，从而影响到养老金的计算。
我们来看看中断社保缴费的具体影响：
1、医疗保险：中断缴费后，医疗保险待遇会受到影响，一般情况下，中断缴费次月起，将无法享受医疗保险待遇，如果在中断缴费期间生病，将无法报销医疗费用。
2、失业保险：失业保险待遇也与缴费年限有关，中断缴费后，失业保险待遇会受到影响，可能导致无法领取失业金。
3、工伤保险和生育保险：这两项保险待遇与缴费年限关系不大，但中断缴费后，仍需重新参保才能享受相应待遇。
如果中间断缴了社保，该怎么办呢？以下是一些建议：
1、尽快补缴：如果条件允许，建议尽快补缴中断期间的社保费用，这样可以确保缴费年限的连续性，减少对养老金领取的影响。
2、了解政策：不同地区对社保补缴政策有所不同，建议咨询当地社保部门，了解具体的补缴政策。
3、谨慎考虑中断缴费：在面临离职、换工作等情况时，要谨慎考虑社保缴费问题，尽量确保社保待遇的连续性，以免影响到未来的养老待遇。
社保缴费并非必须连续缴纳15年，但中断缴费可能会影响到退休后的养老金领取，为了保障自己的权益，建议大家尽量避免中断社保缴费，在遇到特殊情况时，要及时了解政策，采取相应措施，确保社保待遇的连续性，以下是几个常见问题的解答：
1、问：中断缴费后，之前缴纳的养老保险是不是就作废了？
答：不是，中断缴费后，之前缴纳的养老保险仍然有效，累计计算在缴费年限中。
2、问：我已经缴纳了15年养老保险，还需要继续缴纳吗？
答：如果已经缴纳了15年养老保险，可以根据个人意愿选择是否继续缴纳，继续缴纳可以增加缴费年限，提高退休后养老金的领取额度。
3、问：中断缴费后，如何补缴？
答：中断缴费后，可以咨询当地社保部门，了解补缴政策，一般情况下，需要提供相关材料，按照规定补缴中断期间的社保费用。
通过以上解答，相信大家对社保缴费问题有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要重视社保待遇的连续性，确保自己的合法权益。