公司交社保是指公司按照国家法律法规的要求，为其员工缴纳社会保险费的行为，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为员工提供基本的生活保障，减轻他们在面临疾病、失业、养老、生育和工伤等风险事件时的经济负担，以下是关于公司交社保的详细介绍。
社保的含义及作用
社会保险，简称社保，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，社保的作用主要体现在以下几个方面：
1、为员工提供基本生活保障，维护社会稳定。
2、分散个人风险，减轻家庭负担。
3、促进经济发展，提高国民生活水平。
1、养老保险：公司为其员工缴纳养老保险费，使员工在达到法定退休年龄后，能够按月领取养老金，保障其退休后的基本生活。
2、医疗保险：公司为员工缴纳医疗保险费，使员工在生病或受伤时，能够得到医疗费用的报销，减轻其经济负担。
3、失业保险：公司为员工缴纳失业保险费，使员工在失业时，能够按月领取失业金，保障其基本生活。
4、工伤保险：公司为员工缴纳工伤保险费，使员工在因工作原因受到伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿。
5、生育保险：公司为员工缴纳生育保险费，使员工在生育期间，能够得到生育津贴和医疗费用报销。
以下是一些详细解答：
公司为何要交社保？
根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险费，这是企业的法定义务，也是对员工负责的表现，通过缴纳社保，公司能够为员工提供一定程度的生活保障，增强员工的归属感和忠诚度。
员工如何受益？
员工在公司交社保后，可以根据社保政策享受以下待遇：
1、养老金：员工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费满15年，可按月领取养老金。
2、医疗报销：员工在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用。
3、失业金：员工失业时，可按月领取失业金。
4、工伤赔偿：员工因工作原因受到伤害或患职业病，可享受工伤赔偿。
5、生育津贴：员工在生育期间，可领取生育津贴和报销相关医疗费用。
如何查询和办理社保？
员工可以通过以下途径查询和办理社保相关事宜：
1、社保局：员工可前往当地社保局查询和办理社保业务。
2、人力资源和社会保障网站：员工可通过登录当地人力资源和社会保障网站，查询个人社保信息。
3、社保服务热线：员工可拨打当地社保服务热线咨询社保相关问题。
公司交社保是保障员工权益的重要举措，作为员工，了解社保相关政策，关注自己的社保权益，对于维护自身利益具有重要意义，企业也应严格遵守国家法律法规，为员工缴纳社保，共同构建和谐劳动关系。