在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，在离职过程中，社保的处理成了许多人关心的问题，辞职后社保怎么处理？需要哪些证件呢？下面我们就来详细了解一下。
社保转移
当我们辞职后，社保关系需要进行转移，具体转移流程如下：
1、携带本人身份证原件及复印件，到原单位所在地社保局办理社保停保手续，停保后，原单位社保局会出具一份《社会保险关系转移函》。
2、将《社会保险关系转移函》交给新单位，由新单位所在地社保局接收并办理续保手续，如果新单位在同一统筹地区，只需办理同城转移手续；如果新单位在不同统筹地区，则需办理异地转移手续。
以下是关于社保转移的具体证件和处理步骤：
1、身份证件：以下是必备的证件
（1）身份证原件及复印件
（2）户口簿原件及复印件（部分情况下需要）
（3）一寸白底彩色近照两张（部分情况下需要）
（4）原单位出具的解除或终止劳动合同证明书
具体处理步骤
1、养老保险
（1）辞职后，原单位会协助办理养老保险关系转移手续，个人账户部分会随同转移，统筹部分则留在原统筹地区。
（2）新单位续保时，只需提供原单位出具的《养老保险关系转移函》和个人账户信息，新单位所在地社保局会办理续保手续。
2、医疗保险
（1）医疗保险转移与养老保险类似，个人账户部分随同转移，统筹部分留在原统筹地区。
（2）新单位续保时，需提供原单位出具的《医疗保险关系转移函》和个人账户信息。
3、工伤保险、失业保险、生育保险
这三个险种一般不需要个人办理转移手续，新单位会自动为您续保，以下是具体注意事项：
（1）工伤保险：辞职后，原单位会为您办理停保手续，在新单位入职后，新单位会为您办理续保手续。
（2）失业保险：需注意，部分地区的失业保险政策可能有所不同，建议在辞职前咨询当地社保局，了解具体政策。
（3）生育保险：同工伤保险，辞职后原单位办理停保，新单位续保。
注意事项
1、社保转移过程中，个人账户的资金会全额转移，但统筹部分的资金不会转移。
2、社保转移过程中，需确保新单位所在地社保局接收《社会保险关系转移函》，否则会影响续保手续。
3、若辞职后暂时没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体办理流程请咨询当地社保局。
4、社保转移过程中，如遇到问题，可及时与原单位、新单位及当地社保局沟通，确保手续顺利进行。
辞职后社保的处理需要注意以下几点：及时办理停保手续，确保新单位续保，了解当地政策，妥善保管相关证件，才能确保自己在职场变动中，享受到应有的社保权益，希望以上内容对您有所帮助。