深圳社保和非深圳社保主要是指在中国广东省深圳市与其他地区的社会保险制度，社保，即社会保险，是我国为了保障居民基本生活，防范和减轻社会成员因养老、医疗、失业、工伤和生育等原因造成的经济负担，通过国家立法实施的一种社会保障制度，深圳社保和非深圳社保在制度、缴费基数、缴费比例、待遇等方面存在一定差异，以下就为大家详细介绍深圳社保与非深圳社保之间的区别。
深圳社保制度具有独特性，深圳作为我国改革开放的前沿城市，其社保制度在遵循国家统一社保政策的基础上，根据自身实际情况进行了一定的创新和调整，这使得深圳社保在缴费基数、缴费比例和待遇等方面与非深圳社保存在一定差异。
1、缴费基数方面：深圳社保的缴费基数分为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%五个档次，根据个人意愿选择，非深圳社保的缴费基数通常分为省或市上年度在岗职工月平均工资的60%、100%两个档次，深圳社保的缴费基数档次更多，个人可以根据自身经济状况选择合适的档次。
2、缴费比例方面：深圳社保的缴费比例包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为6.2%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险单位缴费比例为0.4%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.5%，个人不缴费，非深圳社保的缴费比例略有不同，例如养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，深圳社保与非深圳社保在缴费比例上存在一定差异。
3、待遇方面：深圳社保的待遇主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，在养老保险方面，深圳社保实行多档次缴费、多档次领取的原则，个人可以根据缴费档次和缴费年限确定养老金领取标准，非深圳社保的养老金领取标准通常与缴费年限和缴费基数有关，在医疗保险方面，深圳社保的报销比例和范围相对较高，例如门诊报销比例为80%，住院报销比例为90%，而非深圳社保的报销比例和范围可能相对较低。
4、跨地区转移方面：深圳社保与非深圳社保在跨地区转移方面存在一定差异，根据我国社保政策，跨地区转移社保关系时，个人账户资金可以全额转移，统筹基金部分则按照缴费年限和缴费基数的一定比例转移，由于深圳社保制度与其他地区存在差异，因此在转移过程中可能需要根据转入地政策进行一定的调整。
5、社保卡功能方面：深圳社保卡具有金融功能，可以当银行卡使用，而非深圳社保卡不具备这一功能。
深圳社保与非深圳社保在缴费基数、缴费比例、待遇等方面存在一定差异，了解这些差异，有助于广大参保人员在选择社保时作出更明智的决策，随着我国社保制度的不断完善，社保待遇的公平性和可携带性将得到进一步提高，为广大参保人员提供更好的保障。