在职场生涯中，离职是每个人都可能遇到的情况，当我们离开原来的公司时，除了考虑未来的职业规划外，还需要关注自己的社保问题，公司离职后，如何自己续交社保呢？下面就来详细介绍一下具体的操作流程和注意事项。
了解社保政策
我们需要了解我国社保政策的相关规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
办理社保转移手续
当我们离职后，需要办理社保转移手续，具体步骤如下：
1、准备材料：本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、解除或终止劳动合同证明、社保卡等。
2、到原公司所在地的社保局办理社保减员手续，一般情况下，原公司会在员工离职后办理减员，但为了避免不必要的麻烦，建议大家亲自确认。
3、社保局审核通过后，会出具社保转移凭证，注意保管好这份凭证，以便后续办理社保续交手续。
续交社保方式
离职后，我们可以通过以下方式续交社保：
1、以灵活就业人员身份参加社保
携带本人身份证、户口簿、社保卡、解除或终止劳动合同证明等材料，到户籍所在地的社保局办理灵活就业人员参保手续，需要注意的是，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险。
2、找代理公司代缴社保
如果不想以灵活就业人员身份参保，可以找专业的社保代理公司代缴社保，这种方式可以继续参加五险，但需要支付一定的代理费用。
3、转移至新单位
如果离职后很快找到了新工作，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保。
注意事项
1、社保断缴影响：离职后，如果社保断缴超过3个月，可能会影响医疗保险的使用和养老保险的计算，尽量在离职后及时续交社保。
2、社保缴费基数：以灵活就业人员身份参保时，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，缴费基数越高，退休后领取的养老金越高。
3、社保转移时效：社保转移凭证有一定的有效期限，一般为60天，请在有效期内办理社保续交手续，以免影响社保权益。
4、社保优惠政策：不同地区可能会有针对灵活就业人员的社保优惠政策，如降低缴费比例、提供补贴等，了解相关政策，可以减轻自己的负担。
离职后自己续交社保是一个比较繁琐的过程，但为了保障自己的权益，大家还是要认真对待，了解相关政策，选择合适的续交方式，确保社保权益不受影响，希望以上内容能对您有所帮助。