上海是我国的一线城市，社保缴纳对于每位员工来说都非常重要，它关乎到个人的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，在上海，社保公司缴纳多少钱一个月呢？下面我将详细为大家介绍上海社保缴纳的相关内容。
我们要明确的是，上海社保的缴纳基数和比例是根据上一年度上海市职工月平均工资来确定的，社保缴纳基数分为上限和下限，具体数额会随着每年的平均工资变化而调整，社保缴纳基数上限为上年度平均工资的300%，下限为60%。
上海市社保缴纳包括以下五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面分别介绍各个险种的缴纳比例。
1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，也就是说，如果以某员工的社保基数为10000元为例，单位需缴纳养老保险1600元，个人需缴纳800元。
2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以同样10000元的基数为例，单位需缴纳医疗保险1000元+3元，个人需缴纳200元+3元。
3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，以10000元为例，单位需缴纳失业保险50元，个人需缴纳50元。
4、工伤保险：单位缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳，具体比例根据行业风险程度而定，这里我们取平均比例1.1%计算，以10000元为例，单位需缴纳工伤保险110元。
5、生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不缴纳，以10000元为例，单位需缴纳生育保险100元。
综合以上计算，我们可以得出以下数据：
单位每月需缴纳的社保费用为：1600（养老）+1000（医疗）+50（失业）+110（工伤）+100（生育）=2760元。
个人每月需缴纳的社保费用为：800（养老）+200（医疗）+50（失业）+3（大病统筹）=1053元。
需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体的社保缴纳基数和比例需根据实际情况确定，以下是一些影响因素：
- 社保基数：每个人的社保基数可能不同，具体以公司和个人协商的数额为准。
- 行业风险程度：不同行业的工伤风险程度不同，缴纳比例也会有所差异。
- 政策调整：国家和地方政府会根据实际情况调整社保政策，包括缴纳比例和基数等。
上海社保公司缴纳的费用会根据员工的社保基数、行业风险程度以及政策调整等因素而有所不同，大家在计算时，可以以上述数据为参考，结合实际情况进行计算，如果您想了解更详细的个人缴纳情况，可以咨询所在公司的HR部门。