社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的一项重要制度，社保缴费是社保制度的重要组成部分，主要由单位和个人共同承担，社保个人与单位的缴费比例是多少呢？以下就为大家详细介绍。
在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，不同险种的缴费比例有所不同，以下是各类保险的个人和单位缴费比例。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，我国养老保险的缴费比例为：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，需要注意的是，个人缴费部分全部计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金。
医疗保险
医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，医疗保险的缴费比例为：单位缴纳比例约为6%，个人缴纳比例约为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，与养老保险不同，医疗保险的个人缴费部分并非全部计入个人账户，而是部分计入个人账户，部分计入统筹基金。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险的缴费比例为：单位缴纳比例约为0.5%，个人缴纳比例约为0.5%，需要注意的是，失业保险的缴费比例在不同地区可能有所差异。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中受伤或者患职业病的职工的权益，工伤保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例根据行业风险程度的不同，分为不同的费率档次，一般在0.2%-1.9%之间。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的缴费也全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例约为0.8%。
以下是具体的一些详细说明：
1、缴费基数：社保缴费基数通常是指参保人员上一年度的月平均工资，如果参保人员的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于300%，则按300%作为缴费基数。
2、缴费年限：不同险种对缴费年限的要求不同，养老保险要求累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金，医疗保险则要求女职工缴费满20年，男职工缴费满25年，才能享受终身医保待遇。
3、政策调整：需要注意的是，社保缴费比例并非一成不变，国家会根据经济发展、社会需求等因素进行调整，具体的缴费比例可能会有所变动。
通过以上介绍，相信大家对社保个人与单位的缴费比例有了更清晰的了解，社保缴费是每个参保人员都需要关注的问题，希望大家能够充分了解相关政策，确保自己的权益得到保障，在日常生活中，我们也要注重社保权益的保护，遇到问题及时咨询相关部门，确保社保制度的顺利实施。