当今社会，医疗保险和社保是大家关心的重要话题，很多朋友对单位的医保和社保的区别不是很清楚，下面我就为大家详细解释一下。
我们要明确医保和社保的概念，医保，全称是医疗保险，主要是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，社保，全称是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，旨在为参保人员提供全面的社会保障。
我们从以下几个方面来看一下单位的医保和社保的区别：
1、保险种类及功能
如前所述，医保仅包括医疗保险，主要解决医疗费用问题，而社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，涵盖了人们在生活中的各种风险，在功能上，社保更全面，可以为参保人员提供更广泛的社会保障。
2、参保对象
医保的参保对象主要是全体职工和居民，而社保的参保对象仅限于单位职工，也就是说，所有居民都可以参加医保，但社保仅限于有单位的职工。
3、缴费比例
医保的缴费比例相对较低，通常是按照工资的2%左右缴纳，而社保的缴费比例较高，包括单位缴纳和个人缴纳两部分，以养老保险为例，单位需缴纳工资的20%，个人需缴纳工资的8%，参加社保的职工需要承担更高的缴费负担。
4、享受待遇
医保的待遇主要包括门诊报销、住院报销等医疗费用报销，而社保的待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的保障，以养老保险为例，参保人员达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，失业保险则可以在失业期间提供一定的失业救济。
5、政策优惠
在我国，政府对社保和医保都有一定的优惠政策，但具体政策力度不同，社保的政策优惠力度更大，在税收方面，单位为职工缴纳的社保费用可以在计算应纳税所得额时予以扣除，而医保则没有这样的优惠政策。
6、跨地区转移
医保跨地区转移相对容易，只需在新就业地重新参加医保即可，而社保跨地区转移则较为复杂，涉及到养老、医疗、失业等多个险种的转移接续问题。
单位的医保和社保在保险种类、参保对象、缴费比例、享受待遇、政策优惠和跨地区转移等方面存在一定区别，了解这些区别，有助于我们更好地为自己和家人规划社会保障，在实际生活中，应根据个人需求和实际情况，选择合适的保险参加，也要关注政策动态，确保自己的权益得到充分保障。
需要注意的是，医保和社保都是为了保障我们的生活，减轻我们的生活压力，在条件允许的情况下，建议大家都参加社保，以获得更全面的社会保障，具体情况还需结合个人实际需求来定，希望本文能为大家在医保和社保方面提供一些参考和帮助。