社会保险是每个在职员工都非常关心的话题，其中包括医疗保险和社保，很多人对于公司交的医疗保险和社保的区别并不是很清楚，下面我将详细为大家介绍这两者的不同之处。
我们需要明确医疗保险和社保的概念，医疗保险是我国为了保障公民基本医疗需求，通过国家立法实施的一种社会保险制度，而社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
性质不同
医疗保险是社保的一部分，主要承担参保人员因疾病产生的医疗费用报销，而社保是一个更为广泛的概念，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为参保人员提供全面的保障。
以下是对两者具体区别的介绍：
1、保障范围
医疗保险的保障范围主要限于医疗方面，包括门诊、住院、**、诊疗等项目，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定的医疗费用。
而社保的保障范围更广，除了医疗保险外，还包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险分别对应着参保人员在不同阶段的需求，如下：
- 养老保险：为参保人员退休后提供基本生活来源。
- 失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。
- 工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗、生活补偿等。
- 生育保险：为女职工提供生育期间的医疗费用报销和产假待遇。
2、缴费比例
医疗保险和社保的缴费比例不同，在我国，医疗保险的缴费比例一般为职工工资总额的8%，其中单位负担6%，个人负担2%，而社保的缴费比例则根据不同地区、不同险种有所差异。
3、报销比例
医疗保险的报销比例是根据参保人员的缴费基数、医院级别等因素确定的，报销比例在50%-90%之间，而社保中的其他险种，如养老保险、失业保险等，并不涉及报销比例的问题。
以下是具体的一些细节区别：
使用场景
医疗保险的使用场景主要在看病就医时，如挂号、买药、住院等，而社保中的其他险种，如养老保险，需在参保人员达到法定退休年龄后，才能领取养老金。
待遇享受
医疗保险的待遇享受相对简单，只需参保人员持医保卡就医，便可按照规定报销医疗费用，而社保中的其他险种，如失业保险，需参保人员符合一定条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等，才能领取失业金。
公司交的医疗保险和社保虽然都属于社会保险范畴，但它们在保障范围、缴费比例、报销比例等方面存在明显差异，了解这些区别，有助于我们更好地维护自身权益，确保在需要时能够得到相应的保障，在日常生活中，大家要关注自己的社保权益，积极参保，为自己和家人提供一份安全保障。