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社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，北京作为我国的首都，其社保制度相对完善，北京社保一个月到手多少钱呢？以下将为您详细介绍北京社保的计算方法和具体数额。
我们需要了解北京的社保包括哪些项目，北京的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
我们来看一下北京社保的计算方法，社保的缴纳基数是根据上一年度北京市职工月平均工资来确定的，社保缴纳基数有上下限之分，上限为上年度北京市职工月平均工资的300%，下限为上年度北京市职工月平均工资的60%，单位和个人按照一定比例缴纳社保，具体如下：
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%；
3、失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%；
4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担。
以下是一个具体的计算例子：
假设北京市上一年度职工月平均工资为10000元，那么社保缴纳基数的上限为30000元，下限为6000元，以缴纳基数下限为例，计算各项社保费用：
1、养老保险：单位缴纳6000元×20%=1200元，个人缴纳6000元×8%=480元；
2、医疗保险：单位缴纳6000元×10%=600元，个人缴纳6000元×2%=120元；
3、失业保险：单位缴纳6000元×0.8%=48元，个人缴纳6000元×0.2%=12元；
4、工伤保险和生育保险：个人不承担，单位缴纳。
个人每月需要缴纳的社保总额为：480元（养老保险）+120元（医疗保险）+12元（失业保险）=612元。
以下是关于北京社保的具体数额：
1、养老保险：个人账户每月计入480元，单位缴纳部分计入统筹基金；
2、医疗保险：个人账户每月计入120元，单位缴纳部分计入统筹基金；
3、失业保险：个人账户每月计入12元，单位缴纳部分计入失业保险基金。
至于社保待遇，以下是北京市的一些基本情况：
1、养老保险：达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可按月领取养老金，养老金数额与个人缴费年限、缴费基数等因素有关；
2、医疗保险：可享受门诊、住院等医疗费用报销；
3、失业保险：失业人员可按月领取失业金，金额为上年度北京市职工月平均工资的40%；
4、工伤保险：因工作原因受到伤害的职工，可享受工伤医疗、伤残津贴等待遇；
5、生育保险：女职工可享受生育津贴和生育医疗费用报销。
需要注意的是，以上计算仅作为参考，具体数额可能会因政策调整、个人缴费基数变化等因素而有所不同，在实际操作中，您可以根据自己的实际情况，向所在单位或社保部门咨询具体数额。