社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范社会风险而设立的一项社会保障制度，社保是由单位交还是国家交呢？这个问题困扰着很多人，下面，我将详细为大家介绍社保的相关知识，帮助大家更好地理解社保的缴纳主体和具体流程。
我们需要明确社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，这些保险的缴纳，涉及到个人、单位和政府三个方面。
社保的缴纳主体
1、个人缴纳部分：社保中的个人部分是由个人承担的，也就是说，每个参保人员都需要从自己的工资中扣除一定比例的费用，作为社保的个人缴纳部分。
2、单位缴纳部分：社保中的单位部分是由单位（企业、机关、事业单位等）承担的，单位需要按照国家规定，为员工缴纳相应比例的社保费用。
3、国家缴纳部分：在某些特定情况下，国家也会承担一部分社保费用，养老保险中的基础养老金部分，就是由国家财政负担的。
以下是详细解答：
1、养老保险：单位和个人的缴纳比例
养老保险是社保中最重要的组成部分，在我国，养老保险的缴纳比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，这意味着，如果你的月工资为10000元，那么单位需要为你缴纳2000元的养老保险，而你个人需要缴纳800元。
2、医疗保险：单位和个人共同承担
医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，单位需要为员工缴纳基本医疗保险，个人也需要承担一部分，通常情况下，单位缴纳比例约为10%，个人缴纳比例约为2%，大病统筹基金的部分，单位和个人也需要共同承担。
社保的具体缴纳流程
1、单位缴纳：单位按照国家规定，为员工缴纳社保费用，这部分费用会直接从单位的银行账户中扣除，然后划拨到社保基金账户。
2、个人缴纳：个人部分通常由单位代扣代缴，也就是说，单位会在发放工资时，直接从员工的工资中扣除个人应缴纳的社保费用，然后统一上交给社保基金。
以下是几个常见问题：
1、社保是否可以中断缴纳？
社保中断缴纳会影响个人的社保待遇，医疗保险中断缴纳后，可能会影响报销比例，建议尽量不要中断社保缴纳，如果因特殊情况导致中断，可以尽快补缴。
2、换工作时，如何转移社保？
换工作时，可以申请转移社保关系，具体操作为：在新单位开具接收函，然后携带身份证、户口簿等相关材料，到原单位所在地社保局办理转移手续。
社保的缴纳涉及到个人、单位和国家三个方面，单位负责缴纳大部分社保费用，个人也需要承担一定比例的费用，通过社保的缴纳，我们可以在遇到生活困难时，得到国家的保障和支持，了解社保的缴纳主体和流程，有助于我们更好地维护自己的权益，以下是几点建议：
1、及时了解社保政策，确保自己的权益不受侵害。
2、按时缴纳社保费用，避免因中断缴纳而影响待遇。
3、在换工作时，注意办理社保转移手续，确保社保权益的连续性，希望通过以上介绍，大家对社保的缴纳主体和流程有了更清晰的了解。