当我们不再在厂里工作时，社保问题往往会成为我们关心的一大焦点，不在厂里干了，社保怎么办呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，当我们离开厂里，单位和个人的社保缴纳就会中断，如何确保我们的社保权益不受影响呢？
1、社保转移
离开厂里后，我们可以选择将社保关系转移到新的工作单位，若新单位在同一统筹地区，只需办理社保接续手续即可，若新单位在不同统筹地区，则需要办理社保关系转移手续，具体流程如下：
（1）向原工作单位申请开具社保转移函；
（2）携带身份证、户口簿、社保卡等相关材料，到原工作单位所在地的社保机构办理社保关系转出手续；
（3）将办理好的社保关系转移材料交给新工作单位，由新单位在所在地社保机构办理社保关系转入手续。
2、以个人身份续缴社保
若离开厂里后暂时没有找到新工作，我们可以选择以个人身份续缴社保，具体方法如下：
（1）养老保险：携带身份证、户口簿、社保卡等材料，到户籍所在地的社保机构办理续缴手续，需要注意的是，个人只能缴纳养老保险，且缴费基数和比例会有所不同。
（2）医疗保险：同样需要携带相关材料，到户籍所在地的医保机构办理续缴手续，个人续缴医保时，可以享受医保待遇，但有一定的等待期。
3、失业保险待遇
如果离开厂里是非本人意愿导致的失业，我们可以申请失业保险待遇，具体条件如下：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
（2）非因本人意愿中断就业；
（3）已经进行失业登记，并有求职要求。
符合条件的失业人员，可以携带相关材料到户籍所在地的失业保险机构申请待遇。
4、注意事项
（1）在办理社保转移或续缴过程中，要确保个人信息准确无误，以免影响后续待遇享受；
（2）及时关注社保政策变化，确保自己的权益不受影响；
（3）如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话进行咨询。
不在厂里干了，社保问题一定要引起重视，通过以上方法，我们可以确保自己的社保权益得到保障，避免因社保中断而影响未来的养老、医疗等福利待遇，希望这些信息能对大家有所帮助。