在我国的社保体系中，灵活就业人员是一个特殊的群体，他们不与单位签订劳动合同，而是以个人身份参加社保，对于这部分人群来说，他们所参加的社保是否包含医保呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，对于灵活就业人员来说，他们可以参加其中的养老保险和医疗保险。
灵活就业人员参加的医疗保险，实际上就是我们常说的“城乡居民基本医疗保险”，它主要覆盖了未参加职工基本医疗保险的城乡居民，以下是关于灵活就业人员社保包含医保的详细介绍：
1、参保范围：灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，只要未参加职工基本医疗保险，都可以参加城乡居民基本医疗保险。
2、参保缴费：灵活就业人员参加医疗保险需要按照当地规定的缴费标准缴纳保费，缴费标准会根据上年度居民人均可支配收入的一定比例来确定，缴费方式可以采取一次性缴纳或按月、按季缴纳。
3、享受待遇：参保人员按规定缴纳医疗保险费后，可以享受以下待遇：
（1）普通门（急）诊医疗费用：参保人员在定点医疗机构发生的普通门（急）诊医疗费用，可按规定比例报销。
（2）住院医疗费用：参保人员在定点医疗机构住院治疗，发生的医疗费用按照规定比例报销。
（3）特殊疾病门诊医疗费用：部分特殊疾病患者，在定点医疗机构发生的特殊疾病门诊医疗费用，可以按规定比例报销。
（4）大病保险：城乡居民基本医疗保险参保人员，在享受基本医疗保险待遇的基础上，还可以享受大病保险待遇。
4、报销比例：医疗保险的报销比例会因地区、医疗机构等级等因素而有所不同，参保人员在一级医疗机构就诊的报销比例最高，二级次之，三级最低。
5、报销流程：参保人员在就医时，需携带身份证、社保卡等证件，在定点医疗机构直接结算，如果是在非定点医疗机构就医，需要自行垫付医疗费用，然后携带相关材料到医保部门报销。
灵活就业人员的社保确实包含医保，这对于保障他们的基本医疗需求具有重要意义，作为灵活就业人员，了解医保的相关政策，按时缴纳保费，可以在一定程度上减轻自己的医疗负担，希望大家能够充分认识到这一点，为自己的健康保驾护航。