社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范社会风险而建立的一种社会保障制度，社保缴费是单位和个人共同承担的，社保缴费基数是计算社保缴费金额的重要依据，社保是怎么交的基本工资呢？以下将为大家详细介绍。
我们需要了解什么是社保缴费基数，社保缴费基数是指参加社会保险的单位和个人在一定时期内计算缴费金额的基数，通常情况下，社保缴费基数是按照职工的工资收入来确定的，在我国，社保缴费基数分为上限和下限，即职工工资收入超过上限时，按上限计算缴费基数；职工工资收入低于下限时，按下限计算缴费基数。
基本工资在社保缴费中扮演什么角色呢？基本工资是职工工资收入的重要组成部分，通常是指劳动者在正常工作时间内的劳动报酬，以下是基本工资在社保缴费中的具体缴纳方式：
1、养老保险：养老保险的缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资，如果职工的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算缴费基数；如果高于300%，则按300%计算缴费基数，基本工资作为月平均工资的一部分，自然在其中起到关键作用。
2、医疗保险：医疗保险的缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资，计算方式与养老保险相似，基本工资在这里同样占据重要地位。
3、失业保险：失业保险的缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资，但部分地区可能采用固定基数，基本工资在计算失业保险缴费时也是重要参考。
4、工伤保险：工伤保险的缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资，但部分地区可能采用固定基数，基本工资在这里同样起到关键作用。
5、生育保险：生育保险的缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资，计算方式与其他保险类似，基本工资在生育保险缴费中也是重要组成部分。
以下是具体缴纳流程：
1、单位代扣：单位在发放职工工资时，会先扣除职工应缴纳的社保费用，然后将其连同单位应缴纳的部分一起，向当地社保部门缴纳。
2、社保部门核算：社保部门收到单位和个人的缴费后，会对缴费基数进行核算，确保缴费金额的准确性。
3、社保待遇享受：职工在缴纳社保后，符合条件时可以享受相应的社保待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育等。
基本工资在社保缴费中具有重要作用，单位和个人在缴纳社保时，需要根据基本工资来计算缴费基数，从而确保社保缴费的准确性，了解社保缴费的基本工资缴纳方式，有助于我们更好地维护自身权益，享受国家提供的社会保障。