在我国的劳动法规定中，社保是企业和员工共同关注的重要话题，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项合称为“五险”，公司为员工缴纳的社保是否就是五险呢？如何查看公司缴纳的社保情况？以下将为您详细解答。
我们可以明确，公司为员工缴纳的社保确实是五险，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳五险，以保障员工在遇到疾病、工伤、失业、生育和养老等方面的基本生活，以下是关于五险的具体内容：
1、养老保险：为员工退休后提供基本生活来源的一种社会保险制度。
2、医疗保险：为员工在生病或受伤时提供医疗费用报销的一种社会保险制度。
3、失业保险：为失业员工提供一定的生活保障和再就业服务的一种社会保险制度。
4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工提供医疗、康复和赔偿的一种社会保险制度。
5、生育保险：为女员工在生育期间提供医疗、产假和生育津贴的一种社会保险制度。
如何查看公司是否为您缴纳了五险呢？
1、社保缴费凭证：公司每月为员工缴纳社保后，会收到社保部门出具的社保缴费凭证，员工可以向公司的人力资源部门或财务部门申请查看这份凭证，以确认公司是否按时足额为自己缴纳了五险。
2、社保个人账户：员工可以登录当地社保局官方网站，通过个人账户查询社保缴纳情况，以下是具体操作步骤：
（1）登录当地社保局官方网站，找到“个人查询”或“个人服务”入口。
（2）输入身份证号、密码和验证码，登录个人账户。
（3）在个人账户页面，找到“社保查询”或“缴费查询”选项。
（4）点击进入后，可以查看五险的缴费情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。
3、社保服务热线：如果不会使用网络查询，员工还可以拨打当地社保服务热线进行咨询，工作人员会根据您提供的个人信息，帮助您查询社保缴纳情况。
4、社保局窗口：员工还可以亲自前往当地社保局，凭身份证原件和复印件到窗口查询社保缴纳情况。
需要注意的是，查询社保缴纳情况时，要确保个人信息准确无误，以免影响查询结果，如果发现公司未按时足额为自己缴纳社保，可以要求公司补缴，或向当地劳动监察部门投诉。
公司为员工缴纳的社保确实是五险，员工有多种途径可以查看自己的社保缴纳情况，了解自己的社保权益，有助于维护自身合法权益，希望以上内容能对您有所帮助。