员工买自己公司的股票是否违法，这是一个常见的疑问，我们需要明确一点，员工购买自己公司的股票本身并不违法，在这个过程中，需要遵守相关的法律法规和市场规则。
在我国，员工购买上市公司股票，需要遵循《公司法》、《证券法》等相关法律法规，这些法律法规对员工购买股票的行为有一定的限制和规定，以下是一些关于员工购买股票的相关知识：
1、内部交易
内部交易是指公司董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东，在未公开信息的情况下买卖公司股票的行为，内部交易是违法行为，员工如果利用未公开信息购买股票，将面临法律责任。
2、限售股
限售股是指公司上市时，为了防止公司股票短期内大量流通，对部分股东所持有的股票进行限制转让的股份，限售股有一定的锁定期，到期后才能转让，员工购买的公司股票中，如果包含限售股，需遵守相关规定。
3、信息披露
上市公司在信息披露方面有严格的要求，员工购买公司股票时，如果涉及到对公司股价有重大影响的信息，需要在规定时间内进行公告，否则，将涉嫌信息披露不充分，可能引发法律责任。
4、交易时间
员工购买公司股票需要在正常的交易时间内进行，非交易时间进行的股票交易，可能涉嫌违规操作。
5、购买数量
员工购买公司股票的数量没有明确的法律限制，但需要遵守公司内部规定，部分公司可能会对员工购买股票的数量进行限制，以防止内部人控制等问题。
6、购买方式
员工购买公司股票可以通过证券公司、银行等正规渠道进行，私下交易、场外交易等非正规方式购买股票，可能存在法律风险。
7、监管部门
员工购买公司股票，需要接受中国证监会、证券交易所等监管部门的监管，一旦发现违规行为，监管部门将依法进行查处。
员工购买自己公司的股票并不违法，但需要在遵守相关法律法规和市场规则的前提下进行，员工在购买股票时，要充分了解相关规定，避免陷入法律风险，以下是一些建议：
1、充分了解相关法律法规，确保购买行为合规；
2、严格遵守公司内部规定，遵循职业道德；
3、通过正规渠道购买股票，避免私下交易；
4、及时关注公司信息披露，避免因信息不对称产生损失；
5、如有疑问，可咨询专业律师或证券从业人员。
提醒广大员工，在购买公司股票时，要保持理性，切勿盲目跟风，股票投资有风险，投资需谨慎。