社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是社保的五大组成部分，对于上班族来说，社保是由单位和个人共同承担的，年龄39岁的职工，公司交社保自己承担多少呢？以下将详细介绍。
我们需要明确的是，社保缴费比例是根据国家政策和地方规定来确定的，不同地区、不同企业的缴费比例可能有所不同，以下以我国某城市为例，来说明39岁职工的社保缴费情况。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，其缴费比例也是最高的，我国养老保险缴费实行的是“社会统筹+个人账户”制度，在某城市，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
对于39岁的职工来说，如果月工资为10000元，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用为：10000元×8% = 800元。
医疗保险
医疗保险是为了解决职工看病就医问题而设立的一种保险，在某城市，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
同样以月工资10000元为例，39岁职工个人每月需要缴纳的医疗保险费用为：10000元×2% = 200元。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种保险，在某城市，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
以月工资10000元为例，39岁职工个人每月需要缴纳的失业保险费用为：10000元×0.5% = 50元。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时获得一定的经济补偿，在某城市，工伤保险费率根据企业所属行业及工伤风险程度不同而有所差异，但个人不需要缴纳工伤保险费。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种保险，在某城市，生育保险费率为1%，但个人不需要缴纳生育保险费。
39岁职工个人每月需要缴纳的社保费用为：
养老保险：800元
医疗保险：200元
失业保险：50元
总计：1050元
需要注意的是，这里计算的社保费用是基于月工资10000元的假设，每个人的工资水平不同，所需要缴纳的社保费用也会有所差异，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应提高，从而导致社保费用的增加。
要提醒大家的是，社保缴费对于个人来说是很有必要的，因为它关系到我们今后的养老、医疗、失业等保障，在了解自己应缴纳的社保费用后，要按时足额缴纳，确保自己的权益得到保障，也要关注国家和地方政策的变化，以便及时了解社保缴费比例的调整情况，以下是几个常见问题解答：
1、社保缴费基数如何确定？
社保缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准作为缴费基数；如果高于当地最高工资标准，则按照最高工资标准作为缴费基数。
2、社保费用可以中断缴纳吗？
最好不要中断，社保费用中断缴纳会影响个人享受社保待遇，医疗保险中断缴费后，需重新缴纳满一定期限后才能再次享受医保待遇，养老保险中断缴费也会影响今后的养老金领取。
3、如何查询自己的社保缴费情况？
可以通过当地社保局官网、社保服务热线、社保局窗口等途径查询自己的社保缴费情况，也可以关注所在城市的社保官方微信公众号，获取更多社保相关信息。