灵活就业社保是专为灵活就业人员设计的社会保险，旨在保障这一群体的基本生活，灵活就业社保具体包含哪些东西呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，灵活就业社保主要包括两部分：基本养老保险和基本医疗保险，这两部分是灵活就业人员参加社会保险的核心内容，下面我们将分别进行介绍。
基本养老保险
基本养老保险是灵活就业社保的重要组成部分，主要目的是为参保人员提供养老保障，灵活就业人员参加基本养老保险后，可按月缴纳养老保险费，累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。
1、养老保险缴费：灵活就业人员参加基本养老保险时，需按照规定的缴费基数和缴费比例缴纳养老保险费，缴费基数通常为上年度全省在岗职工平均工资的一定比例，缴费比例为20%。
2、养老金领取：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金，养老金的计算公式为：基本养老金=个人账户累计储存额/计发月数+基础养老金。
基本医疗保险
基本医疗保险是灵活就业社保的另一重要组成部分，主要负责参保人员的医疗费用报销，灵活就业人员参加基本医疗保险后，可享受住院、门诊等医疗费用的报销。
1、医疗保险缴费：灵活就业人员参加基本医疗保险时，同样需按照规定的缴费基数和缴费比例缴纳医疗保险费，缴费基数通常为上年度全省在岗职工平均工资的一定比例，缴费比例为8%。
2、医疗费用报销：参保人员在看病就医时，可持医保卡在定点医疗机构就医，发生的医疗费用可根据规定进行报销，报销范围包括住院医疗费用、门诊医疗费用以及部分特殊病种的治疗费用。
除了基本养老保险和基本医疗保险，以下两项内容也是灵活就业社保的重要组成部分：
1、失业保险：部分地区的灵活就业社保还包括失业保险，旨在为参保人员提供失业期间的基本生活保障，失业保险缴费基数和缴费比例与基本养老保险、基本医疗保险类似。
2、生育保险：部分地区的灵活就业社保还包括生育保险，主要负责参保人员生育期间的医疗费用报销和生育津贴发放。
灵活就业社保主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险（部分地区）和生育保险（部分地区），参加灵活就业社保，可以为灵活就业人员提供一定程度的生活保障，减轻他们在养老、医疗、失业和生育等方面的压力，大家在参加社保时，可根据自身实际情况选择合适的险种，确保自身权益得到有效保障。