在当前就业市场中，灵活就业已成为许多人的选择，关于灵活就业人员是否应该缴纳职工社保，一直是大家关注的话题，有网友提问：“不建议灵活就业交职工社保怎么办？”下面就来详细解答这个问题。
我们要了解什么是灵活就业，灵活就业是指在工作时间、工作地点、工作方式等方面具有较大弹性的一种就业形式，这类就业形式包括**、自由职业、远程办公等，由于灵活就业人员的收入不稳定，因此他们在参加社保方面存在一定的特殊性。
为什么有人不建议灵活就业人员缴纳职工社保呢？主要原因有以下几点：
1、缴费金额较高：灵活就业人员参加职工社保，需要按照当地的社会平均工资为基数缴纳社保费，对于收入不稳定的灵活就业人员来说，这是一笔不小的开支。
2、缴费年限较长：我国规定，参加职工社保的人员需累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金，对于一些年龄较大的灵活就业人员来说，缴纳社保的压力较大。
3、社保待遇享受问题：由于灵活就业人员的工作性质，他们可能在不同地区流动就业，而我国社保政策实行地区统筹，可能导致灵活就业人员在跨地区流动时，社保待遇享受受到影响。
针对这些问题，灵活就业人员该怎么办呢？
1、了解政策：首先要了解国家和地方的社保政策，明确自己的权益和义务，根据自身实际情况，选择是否参加职工社保。
2、参加城乡居民社保：如果觉得职工社保缴费压力较大，可以考虑参加城乡居民社保，城乡居民社保的缴费金额相对较低，但待遇也有所不同，具体可咨询当地社保部门。
3、购买商业保险：灵活就业人员可以考虑购买商业保险，如养老保险、医疗保险等，以弥补社保待遇的不足。
以下是一些详细的建议：
如何选择社保种类？
1、充分了解自身需求：根据自己的年龄、健康状况、收入水平等因素，选择合适的社保种类。
2、比较不同社保的优缺点：如前所述，职工社保和城乡居民社保在缴费金额、待遇等方面有所不同，要充分了解各自的特点，做出明智的选择。
如何降低社保缴费压力？
1、选择合适的缴费基数：灵活就业人员可以选择低于当地社会平均工资的缴费基数，从而降低缴费压力。
2、申请社保补贴：部分地区对符合条件的灵活就业人员给予社保补贴，减轻其缴费负担。
灵活就业人员在面对社保问题时，要充分了解政策，结合自身实际情况，做出合理的选择，以下是一些误区需避免：
1、误区：不参加社保等于省钱，社保是保障个人基本生活的重要手段，不参加社保可能导致在遇到困难时无法得到保障。
2、误区：社保可以随时参加，参加社保需要满足一定的条件，如年龄、户籍等，要提前规划自己的社保问题。