在我国的社保体系中，主要包括了村里的社保和单位的社保两大类，很多人对于这两种社保制度存在疑问，比如它们之间是否一样，下面，我将详细为大家介绍村里的社保和单位的社保的区别及特点，帮助大家更好地理解。
村里的社保主要是指新型农村社会养老保险（简称新农保）和新型农村合作医疗（简称新农合），这两种保险主要是为了解决农村居民在养老和医疗方面的保障问题。
1、新农保
新农保是国家为了保障农村居民基本养老需求而实施的一项社会保险制度，它的特点是覆盖面广、缴费档次多、待遇领取灵活，新农保的缴费档次从每年100元到2000元不等，农民可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，待遇领取方面，农民年满60周岁后，可以按月领取养老金。
2、新农合
新农合是一种针对农村居民的合作医疗制度，旨在解决农村居民看病贵、看病难的问题，新农合的缴费标准相对较低，政府也会给予一定的补贴，参加新农合的农民在看病时，可以按照一定的比例报销医疗费用。
我们来看单位的社保。
单位的社保主要是指城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是为了保障城镇职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。
1、城镇职工基本养老保险
城镇职工基本养老保险是我国实施的一项社会保险制度，覆盖了所有城镇企业、事业单位的职工，它的缴费比例为职工工资的28%，其中个人缴费8%，单位缴费20%，职工达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可以按月领取养老金。
以下是村里的社保和单位的社保的具体区别：
覆盖人群不同
村里的社保主要覆盖农村居民，而单位的社保主要覆盖城镇企业、事业单位的职工。
缴费标准不同
村里的社保缴费标准相对较低，新农保和新农合的缴费档次均有多个档次供选择，单位的社保缴费标准较高，按照职工工资的一定比例缴纳。
待遇领取条件不同
村里的社保待遇领取条件相对宽松，如新农保只需年满60周岁即可领取养老金，而单位的社保待遇领取条件较为严格，如养老保险需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄。
待遇水平不同
由于缴费标准的不同，村里的社保待遇水平相对较低，而单位的社保待遇水平较高。
以下是大家关心的一些问题解答：
1、村里的社保和单位的社保可以同时参加吗？
一般情况下，村里的社保和单位的社保不能同时参加，根据社保政策，一个人只能参加一种养老保险和一种医疗保险。
2、从村里到单位工作，社保如何转移？
从村里到单位工作，可以办理新农保和城镇职工养老保险的转移接续，具体办理流程可咨询当地社保部门。
村里的社保和单位的社保在覆盖人群、缴费标准、待遇领取条件等方面存在一定差异，了解这些差异，有助于我们更好地选择适合自己的社保制度，为未来的生活提供有力保障，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到充分保障。