北京社保，作为一项重要的社会保障制度，关系到每一位在京工作和生活的人的切身利益，社保包括的“五险一金”是大家最为关心的话题，目前北京社保是几险一金呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下。
我们要明确“五险一金”的概念，所谓“五险一金”，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六项保障内容，共同构成了我国社会保障体系的核心部分。
截至目前，北京社保仍然实行“五险一金”制度，以下是各项保险的具体介绍：
1、养老保险
养老保险是社保的重要组成部分，旨在保障参保人员在退休后能享有基本的生活保障，在北京，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因病产生的医疗费用问题，在北京，医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹基金，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，参保人员在看病就医时，可以按照一定的比例报销医疗费用。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，在北京，失业保险的缴费比例为个人缴费0.2%，单位缴费0.8%，参保人员在失业后，可以申请领取失业金。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，在北京，工伤保险由单位全额缴纳，个人不承担缴费责任，一旦发生工伤事故，参保人员可以获得相应的工伤赔偿。
5、生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的相关权益，在北京，生育保险由单位全额缴纳，个人不承担缴费责任，参保人员在生育时，可以享受生育津贴、产假等相关待遇。
6、住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题，在北京，住房公积金的缴费比例为个人和单位各缴纳5%-12%，职工在购房、租房、还房贷等方面可以使用住房公积金。
了解了北京社保的“五险一金”后，下面我们来谈谈具体的一些细节：
缴费基数：北京社保的缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，每年的7月份，社保部门会公布新的缴费基数上下限，参保人员需根据自身工资水平，选择合适的缴费基数。
缴费比例：如前所述，各项保险的缴费比例是固定的，需要注意的是，缴费比例可能会根据国家政策进行调整。
报销范围：医疗保险的报销范围包括门急诊、住院、**等，参保人员需在定点医疗机构就医，才能享受报销待遇。
以上内容，北京社保目前仍然是“五险一金”制度，了解社保的各项政策和规定，对于维护自身权益具有重要意义，在此，也提醒广大参保人员，要关注社保政策的最新动态，确保自己的权益得到充分保障，以下是几个常见问题解答：
问：如何查询自己的社保缴费情况？
答：可以通过北京市社会保险网上服务平台、社保局窗口、拨打12333电话等方式查询。
问：外地人在北京缴纳社保，能否享受同样的待遇？
答：外地人在北京缴纳社保，只要满足相关条件，同样可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。
问：换工作时，如何转移社保关系？
答：只需在新单位办理社保增员手续，原单位会自动办理减员手续，社保关系会自动转移至新单位。