社保卡，全称社会保障卡，是我国人力资源和社会保障部发行的一种多功能IC卡，主要用于人力资源和社会保障领域，社保卡到底属于信用卡还是储蓄卡呢？下面我将详细为大家介绍。
我们需要了解什么是信用卡和储蓄卡，信用卡是一种具有消费、转账结算、存取现金等功能的信用支付工具，持卡人可在发卡银行指定的消费场所进行消费，还可享受一定额度的透支服务，而储蓄卡是一种借记卡，持卡人只能使用卡内余额进行交易，不具备透支功能。
从定义上来看，社保卡与这两种卡有一定区别，下面我们从几个方面来具体分析：
功能方面
社保卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等功能，在就医结算方面，社保卡可以替代现金支付医疗费用，这与信用卡在消费场所刷卡消费的功能相似，但社保卡不具备透支功能，这一点与储蓄卡相同。
资金来源
信用卡的资金来源主要是银行给予的信用额度，持卡人需在规定的时间内还清欠款，而储蓄卡的资金来源是持卡人自己的存款，社保卡的资金来源主要是个人和单位缴纳的社会保险费，以及政府补贴等，这与储蓄卡的资金来源更为接近。
使用范围
信用卡和储蓄卡的使用范围较广，可以覆盖各类消费场所和金融机构，而社保卡的使用范围相对较窄，主要用于人力资源和社会保障领域，如就医、领取养老金等。
办理条件
办理信用卡和储蓄卡需要满足银行的相应条件，如年龄、收入等，而社保卡则是根据国家相关政策，为参加社会保险的人员发放的，办理条件与信用卡和储蓄卡有所不同。
综合以上分析，我们可以得出结论：社保卡既不属于信用卡，也不属于储蓄卡，它是一种具有特定功能、特定使用范围和特定资金来源的IC卡，社保卡在功能上与信用卡和储蓄卡有相似之处，但在性质上有着本质的区别。
社保卡是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了便捷的服务，了解社保卡的属性和功能，有助于我们更好地使用这张卡片，享受国家提供的社会保障待遇，在日常使用过程中，我们也应妥善保管好社保卡，防止丢失或损坏，确保社会保障权益不受影响。