社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保是不是公司交一半，个人交一半呢？以下将为您详细解答。
我们需要了解社保的缴费主体，在我国，社保缴费主体分为两类：一类是单位（即企业、机关、事业单位等），另一类是个人（即职工、居民等），社保的费用是由单位和个人共同承担的，但并不是简单地各交一半。
以下是各个险种的缴费情况：
1、养老保险：养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，这意味着，在养老保险方面，单位缴费比例高于个人，小张的月工资为10000元，那么他的养老保险费用为：单位缴纳2000元，个人缴纳800元。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，其中单位承担6%，个人承担2%，同样地，单位缴费比例高于个人，以小张为例，他的医疗保险费用为：单位缴纳600元，个人缴纳200元。
3、失业保险：失业保险的缴费比例为0.5%，其中单位承担0.4%，个人承担0.1%，这里，单位缴费比例同样高于个人，以小张为例，他的失业保险费用为：单位缴纳40元，个人缴纳10元。
4、工伤保险：工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般为0.2%-1.9%。
5、生育保险：生育保险的费用也全部由单位承担，个人不需要缴纳，生育保险的缴费比例为0.8%。
从以上分析可以看出，社保并不是公司交一半，个人交一半，在不同险种中，缴费比例和缴费主体都有所不同，以下是以下详细的一些知识点：
缴费基数：
社保的缴费基数是指计算社保费用的依据，通常情况下，缴费基数是职工的月平均工资，但为了防止过高或过低的工资影响社保基金的平衡，各地会设定一个缴费基数的上下限，上限一般为当地上年度职工平均工资的300%，下限一般为当地上年度职工平均工资的60%。
缴费年限：
不同险种对缴费年限有不同的要求，养老保险要求累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金，医疗保险则要求连续缴费满一定年限（通常为男25年，女20年），才能享受终身医保待遇。
社保待遇：
社保待遇是指参加社保的人员在符合条件时，可以享受的福利，包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿、生育津贴等，社保待遇的发放标准与缴费基数、缴费年限等因素有关。
异地转移：
随着人口流动的加剧，社保异地转移成为很多人关心的问题，目前，我国已实现养老保险、医疗保险的跨地区转移接续，参保人员在跨地区流动时，可以将社保关系转移到新就业地，继续参保缴费。
社保是我国一项重要的社会保障制度，通过单位和个人共同缴费，为公民提供基本的生活保障，虽然社保并非公司交一半，个人交一半，但各险种的缴费比例和缴费主体都有明确规定，以确保社保制度的可持续发展，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自己的权益。