社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果一个人的工资是4500元，公司需要为他交多少社保呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解社保的缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一个缴费年度内计算缴费金额的基数，通常情况下，缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果高于300%，则按照300%作为缴费基数。
以4500元工资为例，我们需要知道该工资是否超过了当地上年度在岗职工月平均工资的60%，以下假设4500元未超过60%，那么缴费基数就是4500元。
我们来计算公司需要缴纳的社保金额，以下是各地社保缴费比例的大致范围：
1、养老保险：单位缴费比例约为16%，个人缴费比例约为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例约为7%，个人缴费比例约为2%；
3、失业保险：单位缴费比例约为0.5%，个人缴费比例约为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例约为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例约为0.8%，个人不缴费。
以下具体计算：
- 养老保险：公司缴纳部分为4500元*16% = 720元；
- 医疗保险：公司缴纳部分为4500元*7% = 315元；
- 失业保险：公司缴纳部分为4500元*0.5% = 22.5元；
- 工伤保险：具体比例因行业而异，这里假设为1%，公司缴纳部分为4500元*1% = 45元；
- 生育保险：公司缴纳部分为4500元*0.8% = 36元。
将以上各项相加，公司需要为该员工缴纳的社保总额为：
720元 + 315元 + 22.5元 + 45元 + 36元 = 1148.5元。
需要注意的是，这里计算的只是公司需要缴纳的部分，个人也需要按照规定比例缴纳社保，由于各地社保政策有所不同，具体缴费比例和基数可能会有所差异，以上数据仅供参考。
对于4500元工资的员工，公司大约需要缴纳1148.5元的社保费用，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自己的权益，希望以上内容对大家有所帮助。