社保，全称为“社会保险”，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，维护社会稳定而建立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而人们常说的“二险一金”实际上是指其中的两种保险和一个公积金，下面，我将详细为大家介绍社保的相关内容。
我们来看看“二险一金”具体指的是什么，这里的“二险”是指养老保险和医疗保险，而“一金”则是指住房公积金，以下是这三个部分的详细介绍：
1、养老保险：养老保险是社保制度中的核心组成部分，旨在保障参保人员在退休后能够享有基本的生活保障，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位和个人按照一定比例共同承担，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
养老保险的作用主要体现在以下几个方面：一是保障退休人员基本生活，减轻子女赡养负担；二是引导公民积极参与储蓄，为晚年生活做好经济准备；三是促进社会和谐稳定，降低社会贫困率。
2、医疗保险：医疗保险是为了解决参保人员在看病就医过程中产生的医疗费用问题，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，缴费比例根据当地政策有所不同，参保人员在看病就医时，可以按照政策规定报销一定比例的医疗费用。
医疗保险的作用主要有：一是减轻参保人员看病负担，降低因病致贫的风险；二是提高公民健康水平，促进公共卫生事业发展；三是引导公民树立健康意识，注重疾病预防。
3、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄制度，由单位和个人共同缴纳，主要用于解决职工购房、租房等住房问题，住房公积金的缴费比例由各地政府规定，缴费金额计入个人账户，可以累积使用。
以下是关于社保的一些常见问题解答：
- 社保和五险一金有什么区别？
社保和五险一金是同一个概念，五险一金指的是五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，而社保是五险一金的统称。
- 如何参加社保？
参加社保通常需要通过所在单位进行，单位和个人共同缴费，若没有单位，也可以以个人身份参加社保，但需承担全部费用。
- 社保可以跨地区转移吗？
是的，社保可以跨地区转移，根据我国相关政策，参保人员在跨地区流动就业时，可以将其社保关系及个人账户资金转移到新就业地，继续参加当地的社会保险。
社保是我国一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，大家应关注社保政策的变化，按时足额缴纳社保费用，确保在需要时能够享受到相应的保障。