在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，而社保作为我国的一项重要福利制度，关系到每个人的切身利益，当我们辞职后，社保里面的钱能否取出来呢？下面就来详细了解一下这个问题。
我们需要明确社保的概念，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险设有个人账户，而失业保险、工伤保险和生育保险则没有个人账户。
养老保险
养老保险个人账户里的钱，主要来源于两部分：一是个人缴费部分，二是单位缴费划入个人账户的部分，辞职后养老保险里的钱能否取出来呢？
1、暂时无法取出：根据我国相关政策，参保人员达到法定退休年龄、累计缴费满15年的，才能领取养老金，在未达到法定退休年龄且累计缴费不满15年的情况下，个人账户里的钱是暂时无法取出的。
2、可以转移：辞职后，可以将养老保险关系转移到新单位，继续参加养老保险，这样，之前个人账户里的钱会跟着转移，累计计算缴费年限。
3、部分可取出：若辞职后选择不再继续缴纳养老保险，且符合以下条件，可以申请提取个人账户里的部分资金：
（1）达到法定退休年龄，但累计缴费不满15年；
（2）出国定居；
（3）因病或非因工死亡。
医疗保险
医疗保险个人账户里的钱，主要用于支付参保人员在定点医疗机构发生的医疗费用，辞职后医疗保险里的钱能否取出来呢？
1、无法取出：与养老保险不同，医疗保险个人账户里的钱是无法取出的，这是因为医疗保险具有较强的人身依附性，旨在为参保人员提供医疗保障。
2、可以使用：虽然医疗保险个人账户里的钱无法取出，但在一定期限内，参保人员仍可使用个人账户里的资金在定点医疗机构就医购药。
3、账户清零：若辞职后不再继续缴纳医疗保险，个人账户里的资金会在一定时间后被清零，具体时间根据各地政策不同而有所差异。
失业保险、工伤保险和生育保险
由于这三类保险没有个人账户，所以辞职后无法取出里面的钱，不过，失业保险在符合一定条件的情况下，可以申请领取失业金。
辞职后社保里面的钱是否能取出来，要视具体情况而定，以下是几点注意事项：
1、社保关系转移：辞职后，应及时办理社保关系转移手续，以免影响后续参保。
2、充分了解政策：各地社保政策有所不同，建议在办理相关手续前，充分了解当地政策。
3、保障自身权益：在职场变动过程中，要关注自身社保权益，确保社保待遇不受影响。
通过以上介绍，相信大家对辞职后社保里面的钱是否能取出来有了更清晰的了解，在职场生涯中，关注社保问题，有助于我们更好地维护自身权益。