上海社保基数是每位在上海工作的人都非常关心的问题，因为它直接关系到个人的社保缴纳和福利待遇，上海社保基数究竟是怎么算出来的呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要了解什么是社保基数，社保基数是指参加社会保险的单位和个人，在计算社会保险费时使用的缴费基数，社保基数通常由两部分组成：职工本人上一年度的平均工资和当地上年度社会平均工资。
以下是具体的计算方法：
上海社保基数的构成
1、上年度平均工资：指的是职工在一个完整纳税年度内的工资总额除以12个月的平均数。
2、社会平均工资：上海市每年会公布上年度全市职工月平均工资，这个数据是计算社保基数的重要参考。
上海社保基数的计算步骤
1、计算职工本人上年度平均工资
我们需要计算职工本人上一年度的平均工资，这个计算相对简单，只需将职工上一年度的工资总额除以12个月即可。
2、确定社保缴费基数上下限
上海市每年会公布社保缴费基数的上下限，上限是社会平均工资的300%，下限是社会平均工资的60%。
3、比较职工本人平均工资与社保缴费基数上下限
将职工本人上年度平均工资与社保缴费基数上下限进行比较，有以下三种情况：
（1）职工本人平均工资低于下限：社保基数为下限。
（2）职工本人平均工资介于上下限之间：社保基数为职工本人平均工资。
（3）职工本人平均工资高于上限：社保基数为上限。
举例说明
假设上海市上年度职工月平均工资为6000元，小王上年度的工资总额为72000元。
1、计算小王上年度平均工资：72000元 / 12 = 6000元。
2、社保缴费基数上下限：上限为18000元（6000元×300%），下限为3600元（6000元×60%）。
3、比较小王平均工资与社保缴费基数上下限：小王平均工资6000元介于上下限之间，因此小王的社保基数为6000元。
通过以上计算，我们就可以得出小王的社保基数，需要注意的是，每年的社会平均工资都会有所变化，因此社保基数的上下限也会相应调整，大家在计算时，要关注上海市最新公布的数据。
了解上海社保基数的计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，希望以上内容能对大家有所帮助。