社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，如果自己的公司给自己交社保，需要交多少钱呢？以下就详细为大家解答这个问题。
我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
在计算社保缴费金额时，我们需要关注以下几个关键因素：
1、社保缴费基数：这是计算社保缴费金额的基础，通常情况下，社保缴费基数是职工本人上一年度的月平均工资，如果职工的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。
以下是如何计算公司给自己交社保的具体步骤：
养老保险
养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，某地区上年度在岗职工月平均工资为6000元，员工的月工资为7000元，
- 单位缴纳部分：7000元 * 16% = 1120元
- 个人缴纳部分：7000元 * 8% = 560元
医疗保险
医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，继续以上述例子：
- 单位缴纳部分：7000元 * 10% = 700元
- 个人缴纳部分：7000元 * 2% + 3元 = 143元
失业保险
失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以下计算：
- 单位缴纳部分：7000元 * 0.5% = 35元
- 个人缴纳部分：7000元 * 0.5% = 35元
工伤保险和生育保险
这两项保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，具体缴费比例因地区而异，以下以某地区为例：
- 工伤保险：7000元 * 0.2% = 14元
- 生育保险：7000元 * 0.8% = 56元
公司给自己交社保的总额为：
- 单位缴纳部分：1120元（养老）+ 700元（医疗）+ 35元（失业）+ 14元（工伤）+ 56元（生育）= 1915元
- 个人缴纳部分：560元（养老）+ 143元（医疗）+ 35元（失业）= 738元
需要注意的是，以上计算仅为示例，实际缴费金额需根据当地社保政策和员工工资水平进行计算，不同地区、不同行业的缴费比例可能有所不同，具体以当地政策为准。
了解社保缴费的计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，在签订劳动合同时，要明确社保缴费的相关事项，确保公司按时足额为自己缴纳社保，为自己的未来提供一份保障。