灵活就业人员参加社会保险，是为了在面临风险事件时得到一定的经济补偿，保障基本生活，灵活就业社保里面具体包括哪些保险呢？以下将为您详细介绍。
我们需要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、没有固定工作时间、以非全日制、临时性、季节性、流动性等方式就业的人员，为了保障这部分人群的权益，我国允许他们参加社会保险，并根据自身情况选择合适的保险种类。
以下是灵活就业社保主要包括的保险种类：
养老保险
养老保险是灵活就业人员参加社会保险的重要部分，它旨在为参保人员提供老年基本生活保障，养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大类，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择参加其中一种。
职工基本养老保险：灵活就业人员参加职工基本养老保险，需按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例缴纳保费，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，12%记入统筹基金，达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取基本养老金。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员因病治疗产生的医疗费用而设立的一种社会保险，灵活就业人员参加医疗保险，可以减轻因病造成的经济负担，医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
职工基本医疗保险：灵活就业人员参加职工基本医疗保险，需按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例缴纳保费，缴费比例为8%，其中2%记入个人账户，6%记入统筹基金，参保人员在看病就医时，可以享受医疗报销待遇。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保险，灵活就业人员参加失业保险，可以在失业时领取失业金。
失业保险的缴费比例为：个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%，参保人员失业时，需满足以下条件方可领取失业金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2、非因本人意愿中断就业；
3、已经进行失业登记，并有求职要求。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险，灵活就业人员虽然工作方式较为灵活，但同样可以参加工伤保险。
工伤保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳，参保人员在发生工伤时，可以享受工伤医疗、伤残补助、工亡补助等待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种社会保险，灵活就业人员中的**也可以参加生育保险。
生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳，参保**在生育时，可以享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇。
灵活就业社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为灵活就业人员提供了较为全面的保障，使他们能够在面临风险事件时得到一定的经济支持，具体参加哪些保险，还需根据个人实际情况和需求来决定，在参加社会保险时，建议详细了解相关政策，以便更好地维护自己的权益。