在深圳市，社保是每位居民都非常关注的话题，对于上班族来说，社保通常由公司购买，而自由职业者则需要自己购买，深圳社保自己买和公司买的区别究竟是什么呢？下面，我将从缴费基数、缴费比例、享受待遇等方面进行详细解答。
我们来看看缴费基数的差异，在深圳，社保的缴费基数是指参保人员缴费工资的上下限范围，对于公司购买的社保，缴费基数通常是按照员工上年度月平均工资来确定的，如果员工的月平均工资低于深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；若高于300%，则按300%作为缴费基数。
而自己购买的社保，缴费基数则有所不同，以灵活就业人员为例，他们可以根据自己的实际情况，在上年度深圳市在岗职工月平均工资的60%至300%之间，选择一个合适的缴费基数，这意味着，自己购买社保的人员在缴费基数上有更多的选择空间。
我们看看缴费比例的差异，在深圳，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，公司购买的社保，各险种的缴费比例是固定的：
1、养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为6.2%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
对于自己购买的社保，缴费比例会有所不同：
1、养老保险：缴费比例为20%；
2、医疗保险：缴费比例为8.5%；
3、失业保险：缴费比例为1%。
可以看出，自己购买社保的人员在缴费比例上普遍高于公司购买的参保人员。
再来看看享受待遇方面的差异，无论是公司购买的社保还是自己购买的社保，参保人员在达到法定退休年龄、累计缴费满15年时，均可享受养老保险待遇，在医疗保险方面，两者也都能享受门诊和住院报销待遇。
不过，在公司购买的社保中，失业保险、工伤保险和生育保险是必须购买的，而自己购买的社保则没有这些要求，这意味着，自己购买社保的人员在失业、工伤和生育方面可能无法享受到相应的保障。
自己购买社保的人员在办理社保卡、就医等方面可能会遇到一些不便，因为公司购买的社保通常由单位统一办理，而自己购买社保则需要参保人员亲自办理相关手续。
深圳社保自己买和公司买在缴费基数、缴费比例和享受待遇等方面存在一定差异，对于广大参保人员来说，了解这些差异有助于更好地规划自己的社保权益，以下是一些具体的小贴士：
1、选择合适的缴费基数：自己购买社保的人员应根据自己的经济状况，选择合适的缴费基数，既不要过低，也不要过高；
2、关注缴费比例：了解各险种的缴费比例，确保按时足额缴费；
3、重视社保待遇：在享受社保待遇方面，要关注政策变化，确保自己的权益不受影响。