在我国的社保体系中，上海市作为一线城市，其社保政策备受关注，很多市民对于社保缴纳年限与领取养老金的关系十分关心，在上海市，社保需要交多少年才能领取养老金呢？以下就为大家详细介绍。
上海市社保养老金领取条件
根据我国现行的社保政策，要领取养老金，必须满足以下两个条件：
1、达到法定退休年龄
2、缴纳养老保险满15年
也就是说，只要您达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年，就有资格领取养老金，具体到上海市，有哪些规定呢？
上海市法定退休年龄
1、男性：年满60周岁
2、**：普通岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁
需要注意的是，这里的法定退休年龄是指正常退休年龄，如果您因病或特殊工种等原因提前退休，那么退休年龄会有所不同。
上海市养老保险缴费年限
如前所述，要领取养老金，必须缴纳养老保险满15年，这里的15年是累计计算，也就是说，您可以中途断缴，但最终累计缴费年限需达到15年，以下是具体缴费年限的规定：
1、普通人员：累计缴费满15年
2、1992年底前参加工作的连续工龄人员：连续工龄满10年
上海市养老金领取计算方法
了解了领取条件，下面我们来看看养老金的计算方法，上海市养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
1、基础养老金：以本人退休时上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。
2、个人账户养老金：个人账户累计储存额除以120。
3、过渡性养老金：根据1992年底前连续工龄和视同缴费年限计算。
特殊情况说明
1、不足15年怎么办？
如果您在达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年，有以下两种处理方式：
（1）延长缴费年限：可以继续缴纳养老保险，直至满15年。
（2）一次性补缴：符合条件的参保人员可以选择一次性补缴至15年。
2、多缴多得原则
在上海市，养老保险实行多缴多得的原则，也就是说，缴费年限越长，缴费基数越高，将来领取的养老金也会越多。
上海市社保养老金的领取条件相对明确，只要您达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年，就有资格领取养老金，需要注意的是，这里的15年是累计计算，中途断缴不影响最终领取，希望以上介绍能帮助到大家，如有疑问，可随时咨询相关部门，以下是几点小贴士：
1、及早规划：为保障晚年生活，建议市民及早规划社保缴纳，确保缴费年限。
2、关注政策：社保政策会根据国家经济发展情况进行调整，市民需关注政策变化，确保自身权益。
3、依法**：如遇到社保问题，可依法**，维护自身合法权益。