社保是我国为了保障公民基本生活的一种社会保障制度，其中包含了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，对于上班族来说，社保的重要性不言而喻，在公司购买了社保后离职，社保应该如何处理呢？以下是一些详细的介绍。
我们需要了解的是，社保账户是可以累积计算的，也就是说，即使你离职了，之前公司帮你缴纳的社保仍然有效，不会因为离职而清零，以下是具体的处理步骤：
1、社保转移：当你离职后，可以申请将社保关系转移到新的就业地或者户籍所在地，这样，你就可以继续在新的就业地或户籍所在地缴纳社保，累积计算，具体操作步骤如下：
（1）向原公司提出社保转移申请，获取社保转移函。
（2）携带身份证、户口本、社保卡等相关材料，到原参保地社保局办理社保关系转移手续。
（3）将办理好的社保关系转移材料交给新就业地或户籍所在地的社保局。
2、社保续缴：如果你在离职后暂时没有找到新的工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体方式如下：
（1）灵活就业人员：可以到当地社保局办理灵活就业人员参保手续，自行缴纳社保。
（2）居民医保：如果暂时没有工作，可以选择参加居民医保，保障基本医疗需求。
以下是关于离职后社保处理的几个常见问题：
1、离职后，社保可以中断吗？
答：可以，但需要注意的是，中断社保会影响医保报销待遇，部分地区购房、购车等政策与社保缴纳年限挂钩，中断社保可能会影响这些政策的享受。
2、离职后，如何办理医保报销？
答：离职后，医保个人账户中的余额仍可使用，如需报销，需先办理医保关系转移手续，然后在新就业地或户籍所在地的医保定点医院就诊，按照当地医保政策报销。
3、离职后，如何查询社保账户信息？
答：可以通过以下途径查询：
（1）登录当地社保局官方网站，查询个人社保账户信息。
（2）拨打当地社保局客服电话，进行咨询。
（3）携带身份证、社保卡等相关材料，到当地社保局窗口查询。
离职后社保的处理是一个相对简单的过程，关键是要了解相关政策，及时办理相关手续，这样，才能确保自己在离职后依然能够享受到应有的社会保障，希望以上介绍能对您有所帮助。