社保和五险是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，社保和五险的区别在哪里？哪个交的多？下面我将详细为大家解答。
我们要明确社保和五险的概念，社保是指社会保险，它是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，而五险则是指我国社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们来看一下社保和五险的具体区别。
1、包含范围不同
社保包含的范畴更广，除了五险之外，还包括了社会福利、社会救助、社会优抚等内容，而五险仅指社会保险中的五种保险。
2、交费主体不同
社保的交费主体包括国家、单位和个人三方，其中单位承担大部分费用，个人承担小部分费用，而五险的交费主体主要是单位和个人，其中单位负责缴纳大部分费用，个人承担小部分费用。
下面我们来看交费金额的区别：
1、社保交费金额
社保的交费金额是根据个人所在地区的缴费基数和缴费比例来确定的，缴费基数通常是指上年度当地平均工资的一定比例，缴费比例则根据不同地区的政策有所不同，社保的个人缴费比例为8%左右。
2、五险交费金额
五险的交费金额同样是根据缴费基数和缴费比例来确定的，以下是五险的个人缴费比例：
- 养老保险：个人缴费比例为8%
- 医疗保险：个人缴费比例为2%
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%
- 工伤保险：个人不缴费，由单位全额缴纳
- 生育保险：个人不缴费，由单位全额缴纳
从上述比例可以看出，社保和五险的交费金额并不是哪个交的更多，而是根据不同项目来划分。
在实际生活中，很多人会发现五险的交费金额似乎比社保要高，这是因为五险中的养老、医疗和失业保险是强制性缴纳的，而社保中的其他项目如社会福利、社会救助等，个人并不需要直接缴纳费用。
社保和五险的区别主要体现在包含范围和交费主体上，而在交费金额上，并不能简单地说哪个交的更多，需要根据具体项目和缴费基数、比例来计算，了解这些区别，有助于我们更好地了解我国的社会保障体系，维护自己的合法权益。