社保个人缴纳的部分，是很多人在就业过程中非常关注的问题，毕竟，这涉及到每个人的切身利益，如果遇到特殊情况，个人缴纳的社保费用能否退还呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人需要缴纳的有养老保险、医疗保险和失业保险，在什么情况下，个人缴纳的社保费用可以退还呢？
1、重复缴费，如果个人在短时间内重复缴纳了同一个月的社保费用，可以申请退还，员工在月初离职，但公司仍然为其缴纳了当月的社保，而员工又在新的单位继续缴纳了社保，这时就可以申请退还。
以下是一些具体情况：
情况一：已办理离职手续，但原单位仍然缴纳了社保费，个人可以要求原单位办理社保退款手续。
情况二：个人在两个单位同时缴纳社保，需要先联系其中一个单位办理社保退款，然后由另一个单位继续缴纳。
2、未达到退休年龄死亡，根据我国社保政策，如果参保人在未达到退休年龄时不幸死亡，其个人账户中的资金可以由继承人继承，这里所说的个人账户资金，包括个人缴纳的部分和单位缴纳的部分。
3、外籍人员离境，对于在我国工作的外籍人员，如果他们决定离境，可以申请退还个人缴纳的社保费用，但需要注意的是，单位缴纳的部分不予退还。
以下是一些不可退还的情况：
1、已办理退休手续，参保人员一旦办理了退休手续，开始领取养老金，那么个人账户中的资金将不再退还。
2、达到法定退休年龄但未缴纳满15年，这种情况下，个人可以选择继续缴纳至满15年，然后领取养老金，但已缴纳的费用不予退还。
如果符合退还条件，如何办理社保退款手续呢？
1、准备相关材料，包括身份证、户口本、银行卡、死亡证明（如适用）等。
2、到参保地社保局提出申请，携带上述材料，到参保地的社保局提出退款申请。
3、等待审核，社保局会对申请进行审核，确认无误后，将退还个人账户中的资金。
4、资金到账，审核通过后，退款金额将直接打入申请人提供的银行卡中。
社保个人缴纳的费用在某些特定情况下是可以退还的，但需要注意的是，退还过程可能较为繁琐，需要提前了解相关政策，并准备好相关材料，希望以上解答能对大家有所帮助，如有其他疑问，欢迎继续提问。